簡歷中成就一欄我也提到了參與寫作的書《數(shù)據(jù)分析思維》，有的面試官會點鏈接，進(jìn)到豆瓣主頁，并翻譯頁面內(nèi)容成英文，問我參與寫了哪一章，有什么內(nèi)容 。有些你很感興趣的公司，在招聘要求里會列出一些你沒用過的軟件，這時候不要慌，網(wǎng)上搜搜它的難易程度和掌握它需要的時間 。例如，某家公司的取數(shù)和可視化都用了一個不常見的軟件叫LookML，我搜索了這個軟件，軟件官網(wǎng)就有免費(fèi)的培訓(xùn)，時長8小時 。（當(dāng)然前提是你有基本功，會SQL，有分析思維，有快速可視化和呈現(xiàn)的能力） 。我自學(xué)了以后，把這個軟件加到了簡歷里，再投了這個公司 。面試時，面試官問我，你們之前公司也用這個軟件嗎？我也如實說，沒有呢，我看你們的分析師會用這個，我就去學(xué)了一下 。面試官會心一笑，此處潛臺詞：”好家伙，就是沖著我們來的呀！“2）求職信（給面試官的一封信）在西方國家求職，大部分時候都需要附上一封幾百字的求職信（cover letter），以說明自己求職的意向等，也是再次展示自己的一個機(jī)會 。讓同行朋友修改我的求職信時，他們都笑了，說你寫的也太敷衍了 。確實，投出去的每封求職信，都應(yīng)該對自己負(fù)責(zé) 。時刻要意識到自己的最高目標(biāo) —— 拿到工作，而不是完成投遞這個動作，海投無誠意也無心意 。在認(rèn)識到問題后，我重整了結(jié)構(gòu)，也同樣在網(wǎng)上調(diào)研找經(jīng)驗，怎么寫可以真誠和出彩，讓面試官眼前一亮 。我修改后的求職信結(jié)構(gòu)是：第1段一般是介紹自己過去的經(jīng)驗，也可以提到自己的技能將為公司帶來商業(yè)價值 。第2段我把對方的崗位要求復(fù)制進(jìn)來，針對每條要求做回答：
這樣寫下來，就是想向面試官表達(dá)，我就是你們心目中的最佳候選人 。選我，選我，選我！求職信的第3段可以寫自己對公司業(yè)務(wù)模式的了解及愿景 。基本上這樣子的求職信的結(jié)構(gòu)會讓面試官清楚的知道，你很了解了他們的公司和崗位，你有認(rèn)真的做過調(diào)研 。篩簡歷第一輪一般是HR，他們不會很了解每個崗位的太具體的工作細(xì)節(jié)，如果你把招聘要求清楚列出來并作出回應(yīng)，可以省去他們在招聘要求和簡歷之間做對比抓重點的時間 。所以，請主動的把有用高效的信息投進(jìn)HR的嘴里 。一個小經(jīng)驗，如果知道招聘官或HR的姓名，可以在信開頭寫Dear Mr./Mrs xxx 更顯得尊重 。簡歷和求職信修改過程是我痛并快樂著的10天 。同時我找前經(jīng)理要了一封推薦信，以增加面試邀請的概率 。在這兩方面準(zhǔn)備都做好后，我開始新一輪的簡歷投遞 。投了6個公司，一周后收到4個面試邀請，面試邀請概率是67%，比上一輪提高了200%的邀請率，并且0拒信 。敲開公司的大門這一關(guān)，成功 。3）梳理工作內(nèi)容面試前，要對自己曾經(jīng)做過的項目，團(tuán)隊的合作分工，用過的軟件有充分的了解，尤其是寫在簡歷上的項目 。簡歷上寫的每個字，都是已經(jīng)拋出去的球 。當(dāng)被面試官問起來，就得必須圓的回來 。參考一個稍微反面的例子，《令人心動的offer第二季》的詹秋怡在面試時，簡歷上寫到在校5門成績是A 。面試官問她哪5門，她可能是緊張，并沒有全答上來 。印象減分 。
最好整理3-5個參與過的項目，從頭到尾的自己在家練著說幾遍 。有時候面試官的問題比較開放性，你可以自由發(fā)揮 。在簡短回答后，他還希望聽多一些內(nèi)容，那么繼續(xù)提及你做過的項目就是很好的實證補(bǔ)充 。沒有工作經(jīng)驗的同學(xué)，可以在網(wǎng)上或者找前輩要些項目做 。或者找一些初創(chuàng)公司的志愿項目，又或者就事實做一些帶數(shù)據(jù)的分析 。劃重點，項目，可以很有力的展現(xiàn)你對該崗位的熱情 。”我做過“ 的句式比 ”我想做“和”我知道“ 有用太多 。4）面試問題總結(jié)和準(zhǔn)備每參加一次面試都似上了一次戰(zhàn)場，經(jīng)驗寶貴 。把面試?yán)镆恍┘值膯栴}，以及面試官給的反饋寫下來做總結(jié)和復(fù)盤，會對之后的面試很有幫助 。5）建立人設(shè)領(lǐng)英在國外找工作非常實用，請保持領(lǐng)英的內(nèi)容和簡歷上類似 。許多公司對候選人感興趣時，會上領(lǐng)英上看看他們的動態(tài)，以及他們上家公司的規(guī)模，資料是否真實等等 。把領(lǐng)英”我要求職“的按鈕打開，獵頭和HR在人才庫的搜索時，會更容易發(fā)現(xiàn)你 。你也可以主動搜尋一些獵頭公司，和他們的相關(guān)領(lǐng)域的獵頭約時間聊聊天，告訴他們，請有工作機(jī)會的時候聯(lián)系我 。和獵頭的合作，是雙贏的，主動爭取肯定沒錯 。除了領(lǐng)英，github，kaggle，medium等專業(yè)相關(guān)的平臺，都可以多更新自己做過的項目，或?qū)τ跀?shù)據(jù)分析的文章 。如果是國內(nèi)求職，可以把項目放到知乎等平臺上 。6）調(diào)整氣場首先要明白，大多數(shù)優(yōu)秀的主持人上臺前都會緊張，那么普通人在的面試，演講時緊張，再正常不過了 。怎么克服緊張，讓自己的狀態(tài)調(diào)整到最好呢？推薦一本書《高能量姿勢》，書里面提到在做過一些實驗后，得出結(jié)論人在皮質(zhì)醇低，睪酮高的時候，狀態(tài)穩(wěn)定，能量強(qiáng) 。從激素的角度，怎么可以讓人快速的達(dá)到這個狀態(tài)？1）在面試前，擺出神奇女俠雙手叉腰挺胸抬頭的姿勢，或其他身體展開性的姿勢，保持兩分鐘 。2）弱化焦點效應(yīng) 。太在意自己在別人心中的形象，會帶來弱勢心里，更自貶，引發(fā)嫉妒或生氣 。強(qiáng)勢心里會更加寬容，更自尊，說話聲音會更慢，跟他人有目光接觸，不害怕停頓 。小伙伴可以自己找書來看看 。氣場打開了，著裝我也稍微提一下吧，最好以深色職業(yè)為主 。雖然很多互聯(lián)網(wǎng)公司都對著裝沒要求，但那是對入職以后的員工 。面試的時候，還是要盡量在潛意識層面，給人”你很專業(yè)“的印象（我就犯過著裝過于隨意的錯誤，整場面試下來，別人覺得我太隨意） 。如果是網(wǎng)絡(luò)面試，在面試前，查看家里的wifi、手機(jī)、電腦等設(shè)備的情況 。和朋友測試下，面試要使用的視頻軟件，通話效果好不好，會不會卡（同樣，我也犯過這樣的錯誤，面試時網(wǎng)絡(luò)卡到根本沒辦法聽清對方說話，最后只能通過打電話完成面試，但是整體節(jié)奏被打亂了） 。把上面整個步驟走一遍，相信你們離理想工作也不遠(yuǎn)了，祝大家找工作順利 。
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