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求職、應聘、面試需要什么？需要做什么？( 二 )

小知識


忠告二：小馬過河要知己知彼
童年時小馬過河的故事今天對求職者仍有啟迪 。 小馬過河不能聽老牛的 ， 也不能聽小松鼠的 ， 只有自己試一試水深水淺再定奪 。 這是汪先生的忠告 。 盡管擇業(yè)時是雙向選擇 ， 但對工作經驗為零的大學生來說 ， 選擇的自由更多在用人單位一方 。 “車”上的“座位”有限 ， 而求職者的數量卻遠多于此 。 剛走出校門的大學生切忌將擇業(yè)過于理想化 ， 面對生存和發(fā)展的問題 ， 需要給自己切合實際的定位 。 尤其剛剛步入社會的大學畢業(yè)生 ， 首先要解決的是生存問題 ， 然后才是發(fā)展問題 。 不少人考大學填志愿時很清醒 ， 先把自己最想報的志愿學校列出 ， 然后退而求其次 。 但擇業(yè)時卻有點發(fā)燒 ， 寧高勿低 ， 非著名跨國公司莫屬 。 汪先生告誡剛畢業(yè)的大學生：“你可以效仿蓋茨 ， 但你畢竟不是蓋茨 。 他找到了適合他自己的路——棄學從商 ， 他成為了世界首富；你未必行 。 ”
忠告三：如何度過“水土不服”的適應期
新工作的'大學生與老同學聚會談得最多的話題莫過于對工作單位的抱怨 ， 現有的工作如何不適合自己 。 汪先生形象地將其比作剛學騎車的人 。 如果一個人還沒有學會騎車 ， 給他什么樣的車他都會摔跤 ， 原因在于他還沒有掌握騎車的技巧 。 因為從熟悉的學校環(huán)境到陌生的工作環(huán)境 ， 需要一定的“適應期” 。 不僅如此 ， 用人單位也是在用要求員工的標準來要求新人 ， 對于新人來說 ， 自然壓力不小 。 不過不該只看負面的東西 。 試想是誰使剛畢業(yè)的大學生實現了工作經驗的零的突破 ， 其實就是讓他抱怨不停的第一家錄用單位 。 因此對第一個接納自己的單位應該心存感激 。
忠告四：職業(yè)時髦不可追
穿著追時髦 ， 擇業(yè)也有追時髦的 。 哪個行業(yè)熱 ， 就向哪個行業(yè)鉆 。 不過有一熱就有一冷 ， 熱門行業(yè)也會冷下來 。 不少人搶著進入it業(yè) ， 不愿進傳統(tǒng)行業(yè) 。 孰不知象美國那樣的發(fā)達國家也沒有放棄發(fā)展傳統(tǒng)行業(yè)只重it ， 加入傳統(tǒng)行業(yè)的人也大有人在 。 放棄自己的專業(yè)改行等于砍掉了自身優(yōu)勢 。 當個人的專業(yè)所限不能馬上進入熱門行業(yè)時 ， 最好量身擇業(yè) 。 據汪先生介紹 ， 公司有幾位機電專業(yè)的工程師 ， 他們沒有放棄所學 ， 盲目跟風 ， 而是立足本專業(yè) ， 腳踏實地學習 。 目前 ， 這些人不僅積累了豐富的專業(yè)經驗 ， 而且計算機應用水平和英語水平也有很大提高 ， 成為公司不可多得的技術骨干 ， 已被送往國外接受管理培訓 。 因此汪先生建議所有剛離校的大學畢業(yè)生只把求職看成自己走向事業(yè)成功的第一步 ， 充分認識到事業(yè)成功是一個漫長的過程 ， 就象一場馬拉松比賽 ， 不能靠一時的幸運 。 開始跑在前面的未必是最后的優(yōu)勝者 。 因為比賽需要耐力和韌性 。 人生也如此 。
應屆大學畢業(yè)生面試應答
1、你的暑期打工工作是怎樣找到的
所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業(yè)生都一致看好 ， 無論參與過什么樣的工作 。 一家就業(yè)服務機構的負責人說：‘讀書時期有過工作經歷的人容易與人相處 ， 他們會更好地安排時間 ， 更務實 ， 而且更成熟 ， 與我們有更多的共同語言 。 ‘因此 ， 在你應答時 ， 要加上這樣的內容：企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤 ， 個人要更有效率地工作 ， 遵章守紀 ， 盡全力完成工作 。 簡而言之 ， 無論你的暑假工作多么微不足道 ， 都要將其視為一段在企業(yè)的工作經歷 。
就具體的問題而言 ， 主試人的提問是為了理想地反映出你的主動性、創(chuàng)造性與靈活性 。 例如 ， 你可以說：“在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)上 ， 找一份暑假工作并不容易 ， 但我向每家餐館都申請做招待工作 ， 給各家的經理打電話預約面試 ， 最后在一家最有名氣的餐館找到一份工作 。 我先做下午班 ， 后來因為我手腳麻利 ， 算賬準確 ， 并有讓顧客滿意的服務水平 ， 他們很快就把我轉到晚班了 。 我在那兒干了三個暑假 ， 當我離開的時候 ， 我負責培訓、管理夜班服務員 ， 分配小費收入 ， 以及晚上的收工打烊與記帳 。 總之 ， 我的這段經歷使我了解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機理” 。

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