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求職、應(yīng)聘、面試需要什么？需要做什么？( 三 )

小知識(shí)


2、你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)
這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位？”幾乎所有初級(jí)專業(yè)人士都會(huì)落入這個(gè)圈套中 ， 答道“管理階層” ， 因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎?。 這是一個(gè)老掉牙的答案 ， 這會(huì)立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法回答的問題：：管理階層的定義是什么？一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么？做什么領(lǐng)域的經(jīng)理？最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向 ， 并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度 。 “我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取 ， 所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方 。 因此 ， 我希望在今后幾年中 ， 成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士 ， 很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在 。 到那時(shí) ， 我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來 。 ”類似于這樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人 。
3、你是否愿意做常規(guī)工作
又是一個(gè)“誘供”的提問 。 主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì)到 ， 新近畢業(yè)的大學(xué)生不愿做常規(guī)工作 ， 是一些無望成材的員工 ， 直到他們接受了現(xiàn)實(shí)生活中的這個(gè)事實(shí)后才會(huì)有改變 。 你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉?， 你理解需要有人做常規(guī)工作 ， 在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前 ， 你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作 ， 這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要的工作的原因 。 只要是在正常工作時(shí)間之內(nèi) ， 你可以這樣回答：“行 ， 沒問題 ， 企業(yè)就是要產(chǎn)生效益 ， 因此在正常營(yíng)業(yè)時(shí)間必須開門 ， 并且有人值守 。 ”
4、你想找一份長(zhǎng)期的還是臨時(shí)性的工作
主試人是想確認(rèn)你是真心實(shí)意地對(duì)這份工作感興趣 ， 而不會(huì)干了幾個(gè)月后便又到某個(gè)學(xué)校去做博士后研究了 。 不要簡(jiǎn)單地只說個(gè)“是” ， 要解釋清楚你找這份工作的理由 ， 可以說：“當(dāng)然 ， 我要找一份長(zhǎng)期性的工作 ， 我想在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè) ， 找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) ， 尋求新的挑戰(zhàn) ， 向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士學(xué)習(xí) 。 ”在你回答完畢之后 ， 你也要反問對(duì)方以確認(rèn)其所提的問題：“你們要招的這個(gè)崗位是長(zhǎng)期的還是臨時(shí)的？”不要怕問 ， 偶爾也會(huì)有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個(gè)項(xiàng)目 ， 完工之后便把他們辭退掉 。
5、你在接受別人指導(dǎo)時(shí) ， 會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害
這是個(gè)順從性問題 ， 如果你的失誤被別人指出來之后 ， 會(huì)輕易地頂撞或發(fā)火 ， 那么你在公司里不會(huì)干得很久 。 初級(jí)崗位的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈 ， 這也是你表明自己與眾不同的又一個(gè)機(jī)會(huì) 。 我會(huì)接受別人的意見 ， 更重要的是 ， 我能接受建設(shè)性的批評(píng)而沒有抵觸情緒 。 即使主觀上盡全力而為 ， 我也還會(huì)出現(xiàn)失誤 ， 還需要?jiǎng)e人把我引回正確的方向上 。 我明白 ， 如果我想在公司里有所發(fā)展 ， 我必須首先要證明自己服從管理 。
6、你對(duì)哪類職位感興趣
這又是一個(gè)試探你的服從性的問題 ， 不要直接回答 ， 要表示你服從安排：“我對(duì)這些初級(jí)崗位感興趣 ， 可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù) ， 并能給我發(fā)展的機(jī)會(huì) ， 當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后 ， 可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展” 。
7、你對(duì)企業(yè)運(yùn)作的看法是什么
主試人并不想就此與你長(zhǎng)談 ， 只是想證實(shí)一下你并不會(huì)將企業(yè)想象成一個(gè)慈善機(jī)構(gòu) 。 你的理解應(yīng)該是：“任何一家公司的作用是盡可能多賺錢 ， 盡可能快速、高效地賺錢 ， 其運(yùn)作方式應(yīng)該鼓勵(lì)老客戶做回頭生意 ， 用出色的口碑和信譽(yù)發(fā)展新客戶 。 ”就答結(jié)束時(shí) ， 要說明員工作為團(tuán)隊(duì)中的一員 ， 所起的作用都是為了達(dá)到這個(gè)目的 。

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