總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究 ， 做出有指導性結(jié)論的書面材料 ， 它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用 ， 讓我們好好寫一份總結(jié)吧 。 我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編整理的銀行新員工的工作總結(jié) ， 希望對大家有所幫助 。
銀行新員工的工作總結(jié)1 這次培訓得到了行領(lǐng)導的高度重視 ， 尤其在這樣的炎炎夏日 ， 行長、三位分管會計業(yè)務、柜面業(yè)務、信貸業(yè)務的副行長還有各部主任都親臨培訓中心 ， 幫助我們迅速的了解并融入商行 。 行領(lǐng)導的講話深刻且富有哲理 ， 尤其是賈行長在培訓第一天的講話 ， 她給了我們四句話 ， 從中我很受啟發(fā) 。
第一句話是繼續(xù)人生的課堂 。 她告訴我們并從實際行動中讓我感受到了自己角色的轉(zhuǎn)變 。 “同志們” ， 聽到她這樣稱呼我們的那一刻 ， 我明白自己不再是學生 。 學歷只是我們的價值 ， 能力是我們的使用價值 。 工作后 ， 商行為我們買單的不是價值而是使用價值 。 因此 ， 她告訴我們要有空杯的心態(tài) ， 不要背上學歷的包袱 ， 要向老員工學習業(yè)務知識 ， 提高自己的使用價值 。
第二句話是保持自己的激情 。 激情是工作的動力 ， 沒有動力 ， 工作就難有起色 。 生活告訴我們 ， 靈感可以催生不朽的藝術(shù) ， 激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績 ， 缺乏激情 ， 疲沓渙散 ， 很可以一事無成 。
第三句話是開放的心態(tài) 。 心態(tài)決定狀態(tài) ， 狀態(tài)決定行為 ， 行為決定結(jié)果 ， 結(jié)果決定人生 。 當你用積極、樂觀、向上、陽光、改變的心態(tài)對待工作時 ， 你就能成功；反之 ， 用消極、悲觀、傳統(tǒng)、被動、拒絕的心態(tài)對待工作時 ， 你就會失敗 。 改變你所能改變的 ， 適應你不能改變的 。
第四句話是規(guī)劃人生 。 人生之旅好比乘上一趟列車 。 心懷高遠的人 ， 加上才華、勤奮、機遇就像乘上了一趟高速火車 ， 在有限的生命里 ， 一定會走得最遠 ， 欣賞的風景也最壯觀、雄奇；勤以補拙的人會搭上一列慢車 ， 但這趟車開得穩(wěn)、開得久 ， 也終能到達遠方；人窮志短、馬瘦毛長的人也能擠上一班車 ， 但車速慢得要死 ， 而且中途還會被拋棄 。 你想擠上哪趟車 ， 車速有多快 ， 為此就要做什么準備 。 成功往往眷顧準備好了的人 。
三位副行長也從不同角度讓我們對商行的過去、現(xiàn)在、未來發(fā)展目標有了大概的了解 ， 對商行的市場定位、企業(yè)文化有了初步的認識 。 各支行的領(lǐng)導和同事也都結(jié)合自己的工作 ， 給我們介紹了商行客戶服務、信貸業(yè)務、貨幣市場業(yè)務、柜面操作規(guī)程的相關(guān)知識 。 人力資源部的領(lǐng)導和同事也做了很多工作 ， 培訓課程安排合理 ， 培訓教室寬敞舒適 。 從一開始發(fā)放員工餐票、餐具、水杯到現(xiàn)在預發(fā)工資 ， 我們時刻都感受到了商行對我們的人文關(guān)懷 。
商行很年輕 ， 有朝氣且處在歷史發(fā)展的新起點 。 很榮幸能在這時加入商行 。 有人說：小勝靠個人 ， 中勝靠團隊 ， 大勝靠平臺 。 在這里 ， 中高層領(lǐng)導均是競聘上崗 ， 在這樣一個管理規(guī)范、人際關(guān)系相對簡單的平臺上 ， 我們新員工更容易通過自己的努力實惠個人與商行的共同發(fā)展 。
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