我們還未走向工作崗位 ， 對商行的認(rèn)識也僅限于概念上的 。 但通過講話和授課的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事 ， 我看到了一個充滿希望的商行 。 有這樣優(yōu)秀的管理團(tuán)隊 ， 有明確的發(fā)展目標(biāo)和準(zhǔn)確的市場定位 ， 我相信在不遠(yuǎn)的將來 ， 商行定能實現(xiàn)跨區(qū)經(jīng)營并最終走向上市 。
懷著期待與好奇 ， 終于迎來了建行XX年新入行員工培訓(xùn) 。 從小到大 ， 我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程 ， 歷經(jīng)十年寒窗 ， 參加了多少培訓(xùn)多少考試 ， 但這次的崗前培訓(xùn)對我們的意義是空前的 ， 它作為一個過渡 ， 一個橋梁 ， 讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺` 。 我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富 。
這個培訓(xùn)班是建設(shè)銀行我區(qū)分行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次 。 我區(qū)行請了來自于上海的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——上海銳勝金融培訓(xùn)中心承辦的 。 我行人力資源部投入了大量的人力、財力 ， 由上海銳勝金融培訓(xùn)中心的專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo) ， 同時又請到了區(qū)分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工 ， 短短的十幾天內(nèi) ， 把我們凝聚在一起 ， 學(xué)習(xí)了銀行的基本情況 ， 融入了建設(shè)銀行這個大集體中 。 作為一家國有商業(yè)銀行 ， 建設(shè)銀行經(jīng)過大規(guī)模財務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務(wù)流程、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié) ， 最終成功上市 ， 這具有深遠(yuǎn)的意義 。 建行成功上市的經(jīng)驗對中行和工行等上市都極具有參考價值 ， 同時也證明了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對其未來充滿著信心 ， 而對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說 ， 剛從學(xué)校畢業(yè)就能進(jìn)入這樣一個規(guī)范化、國際化的大型商業(yè)銀行 ， 是多么的榮幸啊 。 有人說：小 勝靠個人 ， 中勝靠團(tuán)隊 ， 大勝靠平臺 。 而建設(shè)銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺 。 在這里 ， 我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展 ， 把個人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融合在一 起 ， 共同實現(xiàn)騰飛 。
人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們同上海銳勝金融培訓(xùn)中心的團(tuán)隊經(jīng)過前期長時間的探討與調(diào)研 ， 對這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計劃 。
我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓(xùn)練 。 時間雖短 ， 相信每個人都留下了深刻的印象 ， 甚至終生難忘 。 懷著好奇而又激動的心情我們來到了九州方圓拓展訓(xùn)練營 ， 而接下來的訓(xùn)練 ， 遠(yuǎn)沒有我們想象中的輕松 。 開營儀式過后 ， 我們迅速組成了四個團(tuán)隊 。 接下來的任務(wù)是用幾十分鐘的時間進(jìn)行團(tuán)隊組建 ， 包括選出隊長、隊秘 ， 繪制隊旗 ， 確定隊名隊訓(xùn)和隊歌 ， 最后再排練出一個有團(tuán)隊代表性的展示 。 經(jīng)過簡短的自我介紹大家立刻融入到團(tuán)體中 ， 集思廣益 ， 各盡所能 ， 把我們的團(tuán)隊展示搞得有聲有色 。
接下來迎來了我們的第一個項目：信任背摔 。 挑戰(zhàn)隊員站在1 。 5米高的臺子上 ， 背對著隊友摔下去 。 要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心 ， 把自己完全地交給別人 ， 而接應(yīng)的隊員在接應(yīng)的一剎那 ， 則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證 ， 就是不管自己有多困難 ， 都會把別人交付的事情辦好 。 當(dāng)我們背對著大家時 ， 心里總會產(chǎn)生本能的恐 懼 ， 但是當(dāng)聽到隊友鼓勵的吶喊聲 ， 心里的信任與感激之情戰(zhàn)勝了恐懼 ， 相信每個人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去 ， 為隊友減輕負(fù)擔(dān) 。 簡單的一個動作 ， 難以克服的是心理障礙 ， 我們戰(zhàn)勝了自己 ， 挑戰(zhàn)成功 ， 摔下那一刻的感覺是那么幸福 ， 這種信任與被信任是一種偉大的精神 ， 是在極其優(yōu)秀的團(tuán)隊中才能感受的到 。
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