2、實習期間 ， 全體實習同學必須在實習領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下 ， 服從各實習單位的安排 ， 認真地、圓滿地完成實習任務(wù) 。
3、在一個實習地點 ， 若有兩名以上同學實習 ， 須指定一名負責人 。
（五）實習紀律
1、實習單位一經(jīng)確定 ， 不得無故變更 。
2、每位同學都必須按本實習方案的要求進行實習 。
3、實習期間 ， 每位同學必須服從實習單位和指導老師的領(lǐng)導 ， 嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度 。
4、實習期間 ， 每位同學都必須寫實習筆記 。 實習結(jié)束前 ， 把寫好的實習小結(jié)交實習單位 ， 作為實習單位對學生進行鑒定的依據(jù)之一 。
5、實習期間 ， 如需摘抄實習單位的有關(guān)文件和數(shù)據(jù)資料 ， 必須征得實習單位指導教師的同意 。 對所摘錄的文件資料要妥善保存 ， 注意保密 ， 不()得隨意擴散或丟失 。
6、實習期間 ， 不得無故缺勤 。 凡被學院抽查發(fā)現(xiàn)無故缺勤者 ， 將給予嚴厲批評或處分 。
7、每個實習學生都必須自覺地嚴格遵守《大學生行為準則》 ， 樹立社會責任感 ， 發(fā)揚互助友愛和虛心求教的精神 。
（六）實習成績評定
1、成立畢業(yè)實習成績評定小組 。 評定小組由院領(lǐng)
導、系主任、班主任及專業(yè)教師等4—5人組成 ， 對每位同學采取面答與書面檢查相結(jié)合方式評價實習情況 ， 并按“優(yōu)”、“良”、“中”、“及格”、“不及格”的評分標準確定畢業(yè)生畢業(yè)實習成績 。
2、評分項目內(nèi)容主要有實習單位的鑒定、學生本人撰寫的畢業(yè)實習報告以及學院掌握的學生實習期的其它有關(guān)情況等 。
3、有下列情況之一者 ， 學院對其實習成績最終評定為“不及格” 。
（1）在非假日期間 ， 擅自離開實習崗位3天以上者；
（2）在實習單位違法亂紀 ， 造成不良影響者；
（3）實習單位評定實習成績不及格者；
（4）未按規(guī)定匯報實習情況、遞交有關(guān)書面材料和未參加實習總結(jié)者 。
二、求職
能否求職成功是涉及每個學生切身利益的大事 ， 也是衡量我院辦學水平的一個重要標準 。 為提高我院畢業(yè)生的“就業(yè)率” ， 特別提出以下三個方面的要求：
（一）做到“實習”與“求職”兩不誤 。
1、積極參加各地的人才招聘會；
2、關(guān)注學校、學院網(wǎng)站中的各類人才招聘信息；
3、將“實習”與“求職”相結(jié)合 ， 不搞盲目實習 。
（二）降低就業(yè)“期望值” ， 避免出現(xiàn)“高不成 ， 低不就”現(xiàn)象 。
（三）在20xx年5月31日前須取得以下條件之一（前三項最佳）：
1、考研上線分數(shù)條；
2、出國留學有關(guān)憑證；
3、與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書（正式派遣）；
4、就業(yè)證明（擇業(yè)代理） 。
畢業(yè)生實習計劃 篇3 畢業(yè)實習是大學專業(yè)人才培養(yǎng)方案中根據(jù)人才培養(yǎng)需要設(shè)置的、各專業(yè)學生必修的集中實踐性教學環(huán)節(jié) ， 為保證實習工作的順利進行 ， 根據(jù)教學計劃安排和《實習教學管理規(guī)定》（院教 [XX]2 號）文件精神 ， 特制定本計劃 。
一、指導思想
遵循就業(yè)是民生之本原則 ， 實行實習就業(yè)一體化 ， 目的在于更好地培養(yǎng)學生的專業(yè)能力和獨立工作能力 ， 提高學生的綜合素質(zhì) ， 滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對應(yīng)用型商務(wù)人才的需求 。
二、實習人員
參加本次畢業(yè)實習的 XX 屆本科畢業(yè)生共 1778 人 ， ?？飘厴I(yè)生 761 人 ， 合計 2539 人 。
三、實習方式及時間安排
1 、按集中實習和分散實習兩種辦法組織 。 學生結(jié)合所學專業(yè)和自身條件自主選擇一種實習方式 。 選擇分散實習的學生 ， 由學生自己聯(lián)系實習單位；選擇集中實習的學生 ， 由學院聯(lián)系實習單位 。 參加集中實習的學生必須服從學院統(tǒng)一的編組安排 。
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