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【精選】培訓(xùn)工作計劃合集9篇( 四 )

小知識


⑹工傷保險的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)以及急救處理措施 。
2、施工項目部培訓(xùn)：
⑴施工項目部全體人員 ， 每月集中培訓(xùn)一次 ， 每季度考核一次 ， 由公司質(zhì)安科負(fù)責(zé) 。
⑵培訓(xùn)內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策 。
⑶對新知識、新技術(shù)、新本領(lǐng) ， 安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗 。
⑷掌握施工現(xiàn)場重大事故應(yīng)急管理措施 ， 急救方案 。
3、新工人培訓(xùn)：
⑴公司對新工人進(jìn)廠進(jìn)行三級培訓(xùn)制度 ， 培訓(xùn)內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)基本知識 ， 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動紀(jì)律 。
⑵項目部培訓(xùn)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度 ， 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素 ， 防范措施及事故應(yīng)急措施 。
⑶班組培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程 ， 生產(chǎn)設(shè)備安全裝置 ， 勞動保護(用具)的正確使用方法 。
4、施工班組培訓(xùn)：
⑴施工班組全體職工的培訓(xùn) ， 由各項目部負(fù)責(zé) ， 每周不少于2小時 。
⑵利用進(jìn)場性安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育形式 ， 每天的班前班后會上說明安全注意事項 ， 勞動紀(jì)律 ， 各種機械設(shè)備操作規(guī)程 ， 當(dāng)日工作現(xiàn)場危險部位 ， 檢查各工種佩戴安全勞動保護情況 。
5、公司全體職工考核辦法:
公司的全體管理人員每半年進(jìn)行一次考試 ， 內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) ， 安全生產(chǎn)管理知識 ， 安全生產(chǎn)技術(shù) ， 勞動衛(wèi)生知識等 。
6、特殊職工考核辦法：
按特種工人工種分類 ， 每一季度考試一次;內(nèi)容包括安全施工的基本知識 ， 本工種安全操作規(guī)程 ， 機械設(shè)備使用安全制度
培訓(xùn)工作計劃 篇3 培訓(xùn)目的
1、讓新員工了解公司概況 ， 規(guī)章制度 ， 組織結(jié)構(gòu) ， 使其更快適應(yīng)工作環(huán)境 。
2、讓新員工熟悉崗位職責(zé) ， 工作流程 ， 與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì) 。
培訓(xùn)對象
入職新員工及一月內(nèi)入職不合格的員工
培訓(xùn)時間
新員工入職培訓(xùn)期1個月 ， 包括2-3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗培訓(xùn) 。
培訓(xùn)方式
入職員工較多采用公司集體培訓(xùn) ， 單個采用個各團隊經(jīng)理給予一對一培訓(xùn) 。
1.計劃前期進(jìn)行快速培訓(xùn) ， 在1~2天內(nèi)對公司介紹公司產(chǎn)品行業(yè)內(nèi)容及儀態(tài)儀表了解掌握 。
2.三個工作日內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài) ， 了解工作內(nèi)容 ， 每天練習(xí)話術(shù) 。 了解公司環(huán)境及組織結(jié)構(gòu)圖 。 打電話時能夠給客戶大概講解公司介紹公司理財模式介紹及公司產(chǎn)品介紹 。
3.一周內(nèi)對公司工作環(huán)境公司運作模式和公司產(chǎn)品完全掌握 。 電話話術(shù)合格 ， 并能夠打出投資的意向客戶 ， 能夠邀約到客戶 。 一周后進(jìn)行第一次考核 。
4.一月內(nèi)對員工不定期進(jìn)行金融行業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo) ， 對疑問給予講解 ， 每天打電話意向客戶量在3個以上 ， 指導(dǎo)員工進(jìn)行意向客戶的回訪 ， 完全掌握工作的流程 。 對金融行業(yè)了解 ， 理解金融業(yè)各個領(lǐng)域的運作方式 ， 對同行業(yè)有大概了解收益對比 。 有成交量(無論大小)一月后進(jìn)行第二次考核 。
5.兩個月內(nèi)意向客戶在3位數(shù)以上 ， 并有強烈投資意向客戶 ， 在兩個內(nèi)完成業(yè)績量的30% 。
培訓(xùn)教材
公司簡介、公司管理制度、部門管理制度、職位說明書、案例等...
培訓(xùn)內(nèi)容
1、公司概況(歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、價值觀)
2、組織結(jié)構(gòu)圖
3、公司福利待遇方面(保險、休假、請假等)
4、薪酬制度(發(fā)薪日、發(fā)薪方式)
5、績效管理制度

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