5、 心理培訓(xùn) 悟的問題;
培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和要求:
1、 了解受訓(xùn)員工現(xiàn)有的全面信息;
2、 確定員工的知識技能需求;
3、 明確主要培訓(xùn)內(nèi)容;
4、 提供培訓(xùn)材料;
5、 了解員工對培訓(xùn)的態(tài)度;
6、 獲取管理者的支持;
7、 估算培訓(xùn)成本;
8、 對受訓(xùn)員工進(jìn)行訓(xùn)后評估;
培訓(xùn)效果的評價
1、層次 類型 目的
1 反映
學(xué)員反應(yīng)如何? 每次課程后給學(xué)員反饋評價表 , 特別是外聘教師工作如何?是否合適?
2 知識/技能
學(xué)員的知識與技能通過學(xué)習(xí)之后如何?通過小測驗可獲得 。
3 應(yīng)用
學(xué)員能否應(yīng)用所學(xué)到(包括在教學(xué)過程中的應(yīng)用)知識
4 經(jīng)營效果
從培訓(xùn)前后的結(jié)果差別看培訓(xùn)效果 。
培訓(xùn)工作計劃 篇3 為深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神 , 扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動 , 進(jìn)一步提高商務(wù)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè) , 加快我市經(jīng)濟(jì)工作轉(zhuǎn)型升級 , 結(jié)合我市和商務(wù)工作實際 , 現(xiàn)將20xx年商務(wù)培訓(xùn)工作安排如下:
一、指導(dǎo)思想
圍繞工作需要、崗位要求和干部需求 , 增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和時效性 。 堅持學(xué)以致用、用以促學(xué) , 培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能、高業(yè)績的商務(wù)系統(tǒng)人才隊伍 , 促進(jìn)我市商務(wù)工作的不斷發(fā)展 。
二、總體目標(biāo)
全年舉辦培訓(xùn)班5期 , 市縣(區(qū))商務(wù)部門全體工作人員輪訓(xùn)一次;業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)覆蓋100戶企業(yè) , 電子商務(wù)應(yīng)用知識培訓(xùn)200人次 。 全年累計培訓(xùn)各類技能人才350人次 , 為我市商務(wù)工作發(fā)展提供人才支撐 。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1.黨的群眾路線教育、思想政治理論和路線方針等知識;
2.電子商務(wù)、外貿(mào)實務(wù)、家政服務(wù)、信息管理、典當(dāng)拍賣、再生資源利用回收等業(yè)務(wù)知識;
3.商務(wù)執(zhí)法、依法行政相關(guān)的法律法規(guī)、政策條例、規(guī)章制度等 。
四、方式方法
改進(jìn)講授式教學(xué),推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學(xué) 。 探索跨地區(qū)、跨部門、跨機(jī)構(gòu)的.合作培訓(xùn)模式 。 針對重點地區(qū)、重點領(lǐng)域的特殊培訓(xùn)需求 , 主動送教上門 。
五、具體安排
六、保障措施
1.提高認(rèn)識 , 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) , 完善學(xué)習(xí)制度 , 形成培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制 。
2.加大培訓(xùn)經(jīng)費投入 , 解決工學(xué)矛盾 。
3.機(jī)關(guān)干部和企事業(yè)單位職工 , 參加培訓(xùn)時間計入繼續(xù)教育課時 , 作為年度考核和晉級評審依據(jù) 。
4.加大課程開發(fā)與師資培養(yǎng)力度 , 建立健全培訓(xùn)效果評價機(jī)制 , 不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量 。
全年培訓(xùn)由市商務(wù)局主辦 , XX市工商企業(yè)管理人員培訓(xùn)中心具體承辦 。
培訓(xùn)工作計劃 篇4 為提高我院護(hù)理人員基本理論及操作技能水平 , 根據(jù)我院對全院護(hù)理人員分級管理的相關(guān)規(guī)定和我院各科室的實際工作情景 , 我部特對全院護(hù)士的培訓(xùn)工作做相應(yīng)的分級別規(guī)定 , 以使各級護(hù)理人員能掌握不一樣的資料 , 更好地運用于臨床 。
一、新畢業(yè)護(hù)士上崗培訓(xùn)
(一)培訓(xùn)目標(biāo)經(jīng)過上崗培訓(xùn) , 使新護(hù)士了解我院的基本概況 , 樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念 , 自覺遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范 , 履行護(hù)士的職責(zé) , 努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護(hù)理知識和技能 , 以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗位 。
1、培訓(xùn)時間:護(hù)理部上崗培訓(xùn)半天
2、培訓(xùn)資料
(1)致歡迎詞 , 介紹院史 。
(2)愛崗敬業(yè)系列教育:資料為護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范教育 , 院規(guī)院紀(jì)、各項制度教育等 。
(3)護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育:資料為護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理安全管理制度、查對制度等 。
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