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學(xué)期末班主任工作總結(jié)(20)


剛?cè)雽W(xué)時大家都不是很了解 , 有的同學(xué)提議演講選舉 , 誰說得好就讓誰干 , 我想了想 , 覺得不合適 , 有的同學(xué)內(nèi)向但是做事負(fù)責(zé) , 這樣一來豈不是沒有機(jī)會了 。 于是我決定來個雙向選擇 。 每位同學(xué)都跟我主動交流一下 , 談?wù)勛约合霃氖率裁绰毼?nbsp;, 以前有沒有相關(guān)擔(dān)任班干的經(jīng)歷 , 如果自己擔(dān)任的話會做哪些工作 。 幾乎班級每位同學(xué)都跟我有所交流 , 這一環(huán)調(diào)動了所有同學(xué)的積極性 。 這樣還不夠 , 要選出合適的 , 還要參考他們的檔案 , 每位同學(xué)的畢業(yè)院校、擔(dān)任職務(wù)、興趣愛好特長都可以從中了解一些 。 還有個竅門 , 選擇年齡稍長點的同學(xué)擔(dān)任班干 , 因為年齡幾乎能夠反映一個人的成熟度 。 結(jié)合這幾個方面 , 我還是傷透了腦筋 , 因為有很多同學(xué)幾乎都非常優(yōu)秀 , 舍棄誰似乎都不合適 , 于是我決定在同等條件下 , 舍棄心理承受力看起來更強(qiáng)的同學(xué) , 因為這樣的學(xué)生遲早會表現(xiàn)出自己的優(yōu)異面 , 我以后會留意給他們機(jī)會 。 這樣班委會成立了 , 干得非常成功 。
(二)責(zé)任心的培養(yǎng)
班委會成立之初我就在班上明確了這一點鐵律 , 補(bǔ)考自動辭職 , 其余的情況不允許辭職 。 第一學(xué)期過去時 , 我們班有兩位班干補(bǔ)考 , 我分別找她們談心 , 既然是鐵律 , 就要按照這個辦 , 在宣布她們離開班委會時 , 我知道她們肯定有點怨我 , 我心里也很難過 , 甚至后悔當(dāng)初定下這個規(guī)矩 。 在后一個學(xué)期 , 我們班的補(bǔ)考率下降了很多 , 我知道班干的帶頭示范作用體現(xiàn)出來了 。 那兩位同學(xué)其中一位名次躍居前十名 。 對于這一點 , 我覺得也是自己一直很后悔的地方 , 對那兩位同學(xué)心理上是個打擊和傷害 , 我一直在這方面覺得很對不起她們 。 所以這種專制的方法不應(yīng)該提倡 , 我經(jīng)常提到是要時常給自己敲個警鐘 。
第二學(xué)年剛開始的時候 , 班委會出現(xiàn)動蕩的局面 。 馬上新的一年的重新選舉就要開始 , 有同學(xué)找我說要辭職 , 理由很多 , 譬如想讓別的同學(xué)鍛煉一下 , 想專心搞學(xué)習(xí)等 。 怎么辦呢?也許班級工作是耽誤了他們一些時間 , 也許他們說得對 , 是應(yīng)該讓更多的同學(xué)進(jìn)行嘗試 。
我的思想出現(xiàn)了動搖 。 想到我的大學(xué)班級 , 因為在大二的時候個別班干動搖 , 導(dǎo)致整個班委會大換血 , 整個班級軍心動蕩 。 不行!這不是簡單的辭職的問題 , 這關(guān)系到責(zé)任心的問題 , 任何事情都要有始有終 , 因為某個時段的一點小情緒就不干 , 就打退堂鼓 , 就退縮 , 這種事情在班級中出現(xiàn) , 給大家很容易產(chǎn)生行云流水的不好風(fēng)氣 。 我決定強(qiáng)壓住這種辭職的趨勢 。 通過談心、壓制消極情緒、轉(zhuǎn)換職務(wù)的方式 , 班委會成員基本沒有大的改變 , 班級同學(xué)也對上屆班委會的工作表示了極大的肯定 。
三、畢業(yè)班的學(xué)生思想工作是最重要的
1X--1X學(xué)年是我所帶學(xué)生在大學(xué)階段的最后一年 , 也是關(guān)鍵的一年、檢驗成績的一年 。 同時是我感覺到最困難的一年 。
在思想上 , 很多學(xué)生在這一年表現(xiàn)出對即將走上社會的不安和焦躁 , 輔導(dǎo)員重要的工作之一就是經(jīng)常做學(xué)生的思想工作 。 首先通過開班會指出找工作中可能遇到的實際情況與期望值不符的現(xiàn)象 , 這是正常的 , 重要的是給自己合理的定位;第二找極端學(xué)生談話 , 極端學(xué)生分為兩種 , 一種是極為積極找工作、但是“找不到好工作”的同學(xué) , 一種是沒有精神而消極面對、甚至很少參加任何招聘活動的同學(xué) , 對于第一種循循善誘、找到問題所在 , 對于第二種要激勵他 , 經(jīng)常提供給他一些有針對性的招聘信息 , 逐漸幫助其重拾信心 。

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