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醫(yī)院護(hù)士長個人年度工作總結(jié)( 五 )


20xx我科收治病人186例成功搶救了ARDS, MODS, DIC, 急重癥胰腺炎, 特重度顱腦外傷, 心肺復(fù)蘇后, 多發(fā)傷等危重癥患者 , 取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益, 一年來的護(hù)理工作, 還存在很多不足地方, 在未來的一年中還需更加努力, 不辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心和幫助……
醫(yī)院護(hù)士長個人年度工作總結(jié)5 現(xiàn)代護(hù)理管理模式, 不僅是護(hù)士對病人管理, 同時更體現(xiàn)在護(hù)士長對護(hù)士的管理水平 。
護(hù)士長必須具備較高的思想素質(zhì):護(hù)士長的思想及素質(zhì)的高低將直接影響到護(hù)士的素質(zhì), 在科里起到主導(dǎo)作用 。 護(hù)士長必須熱愛護(hù)理專業(yè), 把病人的利益放在第一位, 時刻以病人為中心, 樹立全心全意為病人服務(wù)的思想, 對事業(yè)忠誠, 實事求是, 有科學(xué)的工作態(tài)度, 有辛勤勞動, 埋頭苦干, 勇于獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的精神, 團(tuán)結(jié)同志, 搞好醫(yī)護(hù)患三者的關(guān)系, 共同為病人做好服務(wù) 。 作為護(hù)士長應(yīng)保持護(hù)理人員的本色, 工作中遇到不正?,F(xiàn)象, 必須以身作則, 嚴(yán)格執(zhí)行工作制度, 違背各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的事情堅決不做 。
護(hù)士長要不斷提高理論水平:護(hù)士長如果不善于學(xué)習(xí), 及時進(jìn)行護(hù)理知識的更新就無法適應(yīng)目前日益發(fā)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的需要 。 因此必須提高理論水平:
①在工作中不斷自學(xué)理論知識, 參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 組織本科的業(yè)務(wù)講課 。
②護(hù)士長組織護(hù)理查房是提高護(hù)士長理論水平和服務(wù)能力的好方法, 通過查房和護(hù)士口述業(yè)務(wù)理論知識和經(jīng)驗與護(hù)士共同提高 。
③每日對病人進(jìn)行健康教育知識宣教, 由護(hù)士和護(hù)士長共同完成, 組織??谱o(hù)理科普知識講座, 從護(hù)理角度給護(hù)理人員和病人講解相關(guān)知識, 即提高了病人對自身疾病的治療, 對護(hù)理的了解, 取得他們的配合, 又提高護(hù)士長本身的理論水平 。
④護(hù)士長經(jīng)常檢查各科護(hù)理記錄單出院病例, 了解醫(yī)生對護(hù)理工作的意見, 密切醫(yī)護(hù)關(guān)系, 提高業(yè)務(wù)理論水平 。

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