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骨科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)( 七 )

小知識(shí)


2、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本 ， 將科室出現(xiàn)的問(wèn)題記錄下來(lái)晨會(huì)反饋 ， 每月科會(huì)集中反饋 ， 保證每一位護(hù)士均能了解科室發(fā)展的動(dòng)態(tài) ， 使科室順利發(fā)展 。
3、每月護(hù)理查房去除以往按部就班模式 ， 選取科室病重病人為查房題目 ， 科室所有人員均提前復(fù)習(xí) ， 由護(hù)士長(zhǎng)隨機(jī)指定人員進(jìn)行講授并提問(wèn) ， 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自定題目 ， 制作幻燈 ， 全科講授 ， 充實(shí)護(hù)士長(zhǎng)及科室護(hù)理人員理論知識(shí) ， 調(diào)動(dòng)大家用心性 。
4、定期與其他科護(hù)士長(zhǎng)交流管理經(jīng)驗(yàn) ， 取長(zhǎng)補(bǔ)短 ， 提高護(hù)理管理潛力 。
5、在護(hù)理部及科主任的支持下 ， 參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬(wàn)名護(hù)理管理人員培訓(xùn)班”和骨科COA高峰論壇會(huì)議 ， 充實(shí)管理知識(shí) ， 提升管理潛力 ， 提高管理質(zhì)量 。
6、做好一次性耗材的管理 ， 杜絕浪費(fèi) ， 防止過(guò)期 。
7、組織科室人員用心參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng) ， 在今年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng) ， 學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎(jiǎng) ， 全院授課比賽中獲得二等獎(jiǎng) ， 科室均給予了必須的獎(jiǎng)勵(lì) ， 并鼓勵(lì)大家今后再接再厲 ， 踴躍參加 ， 發(fā)揮才能及光芒 。
三、強(qiáng)化培訓(xùn) ， 提升護(hù)士綜合素質(zhì)
⑴護(hù)理操作及理論定期組織大家進(jìn)行專科操作及理論的學(xué)習(xí) ， 利用晨會(huì)定期抽查掌握程度 ， 在醫(yī)院組織的理論和操作考試中 ， 我科護(hù)士考試合格率100% 。
⑵護(hù)理科研今年護(hù)理人員忙于工作 ， 忽略了護(hù)理科研的重要性 ， 使得今年發(fā)表的文章較少 ， 透過(guò)研究生期間學(xué)習(xí)的科研知識(shí) ， 主動(dòng)向科室人員講解 ， 凡是遇到有疑問(wèn)的課題 ， 大家主動(dòng)查閱參考文獻(xiàn) ， 共同探討可行性 ， 爭(zhēng)取在明年的工作中爭(zhēng)取發(fā)表2～3篇核心文章 。
⑶彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術(shù)日、不同時(shí)段的護(hù)理工作量及護(hù)士的潛力和需求等五個(gè)因素實(shí)行彈性排班 ， 滿足大家需求 ， 促進(jìn)科室和諧發(fā)展 。
⑷繼續(xù)教育俗話說(shuō)“活到老 ， 學(xué)到老” ， 醫(yī)學(xué)是一門復(fù)雜的學(xué)問(wèn) ， 需要大家不斷繼續(xù)學(xué)習(xí) ， 才能夠提高自身綜合素質(zhì) ， 年初給大家定1個(gè)學(xué)習(xí)的目標(biāo) ， 年底考核 ， 作為評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一 ， 讓大家主動(dòng)學(xué)習(xí) ， 主動(dòng)交流 ， 并爭(zhēng)取為大家?guī)Ыo更多的出去交流和進(jìn)修的機(jī)會(huì) 。
四、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ， 提升護(hù)士及患者滿意度
1、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵 ， 對(duì)臥床患者做好基礎(chǔ)護(hù)理 ， 為病人帶給舒適的環(huán)境 ， 定期檢查優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)狀況 。
2、改革原有工作模式 ， 科室共有xx名護(hù)士 ， 故實(shí)行職責(zé)制整體護(hù)理 ， 即每位護(hù)士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2～三個(gè)病房 ， 負(fù)責(zé)病房病人的一切治療 ， 為病人帶給連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù) 。
3、為了把護(hù)士還給病人 ， 使護(hù)士有更多的時(shí)間為病人服務(wù) ， 在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下 ， 實(shí)現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送 。
在辛勤的工作中 ， 20xx年即將過(guò)去 ， 在完成醫(yī)院工作目標(biāo)的同時(shí) ， 我們本著“以病人為中心” ， 給病人送去了光明 ， 帶來(lái)了生活上的福音 ， 然而略感遺憾的是今年護(hù)理科研論文及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)相對(duì)薄弱 ， 期望在新的一年里 ， 讓我們繼續(xù)攜起手來(lái) ， 團(tuán)結(jié)一致 ， 踏實(shí)敬業(yè) ， 在圓滿完成工作的同時(shí) ， 重視科研培訓(xùn) ， 加大科研力量 ， 灌輸科研意識(shí) ， 使骨二科護(hù)理人員不僅僅在工作中表現(xiàn)一流 ， 在科研立項(xiàng)及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)上仍與時(shí)俱進(jìn) ， 走在醫(yī)院的前列 ， 為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
骨科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)5 20xx年 ， 我院進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度 ， 改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,把追求社會(huì)效益,維護(hù)群眾利益 ， 建和諧護(hù)患關(guān)系放在第一位 ， 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制 ， 加大護(hù)理監(jiān)督力度 ， 重視護(hù)理骨干的培養(yǎng) ， 優(yōu)化護(hù)理團(tuán)隊(duì) ， 強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練 ， 加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作 ， 狠抓業(yè)務(wù)管理 ， 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) ， 外塑形象 ， 創(chuàng)造性地開(kāi)展工作 。

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