(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);
(3)堅(jiān)持填寫輸液卡 ， 一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò) 。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī) ， 堅(jiān)持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本 ，
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理 ， 危重病人重點(diǎn)交接 ， 預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生 。
二、提高科室管理水平
1、保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn) ， 成立科室質(zhì)量管理小組 ， 每月
對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查 ， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄、總結(jié) ， 不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量 。
2、接受每月護(hù)理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查 ， 重視檢查結(jié)果 。
3、根據(jù)科室制定的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施 ， 并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果 ， 每月工作小結(jié) ， 根據(jù)出現(xiàn)的共性問題分析原因 ， 制定整改措施落實(shí)到位 ， 以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ， 便于次月更好開展工作 。
4、每月召開科室護(hù)士會(huì)議 ， 傳達(dá)護(hù)理部會(huì)議精神 ， 按要求進(jìn)行學(xué)習(xí) ， 按時(shí)安排本周工作重點(diǎn) ， 總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn) 。 .
5、護(hù)士長深人病房 ， 跟班檢查 ， 對(duì)一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)召開護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全分析會(huì) ， 針對(duì)護(hù)理缺陷、差錯(cuò) ， 分析原因、制定整改措施并督促落實(shí) ， 保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn) 。
6、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員、特殊病人的管理 。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè).
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范 ， 在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語 。
2、繼續(xù)開展健康教育 ， 對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表 ， (定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在100% ， 并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施 。
3、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次 ， 征求病人意見 ， 對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足 。
4、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核 。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、每月對(duì)科室護(hù)理人員進(jìn)行三基三嚴(yán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和護(hù)理技能操作培訓(xùn) ， 并組織理論考試 ， 培訓(xùn)率達(dá)100% 。
2、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn) ， 并鼓勵(lì)年輕護(hù)士自學(xué) ， 一年來 ， 年輕護(hù)士全部參加了成教考試 ， 以提高專業(yè)知識(shí) 。
3、科室每周晨間提問2次 ， 內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí) 。
4、“5.12國際護(hù)士節(jié)”舉行了護(hù)理理論和技術(shù)操作比賽 ， 我科參加比賽的三名護(hù)士全部獲獎(jiǎng) ， 取得了一個(gè)二等獎(jiǎng)和兩個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績 。
5、11月下旬 ， 護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行了穿脫隔離衣護(hù)理技術(shù)操作考核 ， 全科護(hù)士經(jīng)過平時(shí)認(rèn)真主動(dòng)的練習(xí) ， 考核時(shí)動(dòng)作利落規(guī)范 ， 操作熟練 ， 取得了優(yōu)良的成績 ， 得到了監(jiān)考老師的好評(píng) 。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理 ， 堅(jiān)持床頭交接班制度和晨間護(hù)理 。
7、每月護(hù)理業(yè)務(wù)查房 ， 對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行探討 ， 以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的 。
五、加強(qiáng)了科室院內(nèi)感染管理,
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度 。
骨科護(hù)士長工作總結(jié)3 來到骨科擔(dān)任護(hù)士長工作正值一年 ， 送舊迎新之際 ， 進(jìn)行工作的總結(jié)和來年的計(jì)劃 ， 以作為對(duì)自己工作的反思和對(duì)來年的激勵(lì) 。
20xx年 ， 在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下 ， 主要做了以下工作 。 現(xiàn)將本年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、病房護(hù)理管理
來到骨科工作一年 ， 努力學(xué)習(xí)?？浦R(shí) ， 克服業(yè)務(wù)上的不足 。 在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時(shí) ， 能身先士卒 ， 直接參與病人護(hù)理 。
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