總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià) ， 從而肯定成績(jī) ， 得到經(jīng)驗(yàn) ， 找出差距 ， 得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料 ， 它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來 ， 我想我們需要寫一份總結(jié)了吧 。 那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的內(nèi)科護(hù)士個(gè)人年終工作總結(jié) ， 歡迎大家借鑒與參考 ， 希望對(duì)大家有所幫助 。
內(nèi)科護(hù)士個(gè)人年終工作總結(jié)1 工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量 ， 確保安全醫(yī)療的根本保證 。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé) ， 明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度 ， 如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職 ， 杜絕了病人自換吊瓶 ， 自拔針的不良現(xiàn)象 。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
①要求醫(yī)囑班班查對(duì) ， 每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次 ， 并有記錄；
②護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；
③堅(jiān)持填寫輸液卡 ， 一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò) 。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī) ， 堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本 ， 配備五種操作處置盤 。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理 ， 預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生 。
二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平 。
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核 ， 并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施 ， 并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果 ， 要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié) ， 以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ， 開展工作 。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次 ， 內(nèi)容為：
①安排本周工作重點(diǎn)；
②總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn) ， 并提出相應(yīng)的整改措施；
③向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況 ， 并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料 。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查 ， 并及時(shí)反饋 ， 不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平 。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀 ， 吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ， 擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班 ， 學(xué)習(xí)結(jié)束后 ， 向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào) 。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 。
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范 ， 在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句 。
2、分別于X月份、XX月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn) 。
3、繼續(xù)開展健康教育 ， 對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表 ， （定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上 ， 并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施 ， 評(píng)選出了最佳護(hù)士 。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次 ， 征求病人意見 ， 對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足 。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核 ， 合格者給予上崗 。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 。
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn) ， 并組織理論考試 。
推薦閱讀
- 采購(gòu)部個(gè)人的工作總結(jié)9篇
- 2022年企業(yè)出納個(gè)人工作總結(jié)
- 護(hù)士長(zhǎng)半年工作總結(jié)
- 【薦】出納個(gè)人工作總結(jié)
- 公司出納個(gè)人年度工作總結(jié)
- 護(hù)士節(jié)送什么花 適合護(hù)士節(jié)送的花
- 護(hù)士年度考核表個(gè)人工作總結(jié)
- 住院部護(hù)士年終工作總結(jié)
- 房地產(chǎn)出納年終個(gè)人工作總結(jié)
- 醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)15篇