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人力資源部實(shí)習(xí)總結(jié)( 九 )


還有就是在工作中要有自己的想法 。 也許是第一次到公司里實(shí)習(xí) , 很多東西都不懂 , 但是別人也沒有義務(wù)在任何時(shí)候都接受我的提問 。 于是我需要有自己的想法 , 對(duì)于一件事應(yīng)該自己先想想該怎么做 , 做出來大概會(huì)有什么效果 , 可能會(huì)有哪些問題 。 這些都應(yīng)該事先想一想 。 另外 , 對(duì)于提問也應(yīng)該是有效率地提問 , 不要一遇到問題就問別人 , 可以把這些問題集中起來去問 。 如果一遇到問題就去問 , 不僅會(huì)經(jīng)常打斷別人 , 影響別人的工作 , 也會(huì)讓自己失去了思考的空間 。
第二 , 做事要有條理 。
之所以單獨(dú)把這條列出來 , 是因?yàn)槲矣X得在這段時(shí)間的實(shí)習(xí)中 , 這點(diǎn)很重要 , 但是又是我做的最不好的地方 。 每天的工作有哪些 , 今天做了哪些 , 下一次需要做哪些 , 這些東西也是很瑣碎的 , 有的時(shí)候光憑自己的記憶難免會(huì)有疏漏 , 如果自己制作一張計(jì)劃表 , 每天在工作開始和結(jié)束的時(shí)候都做一些總結(jié) , 分清楚哪些事情是需要馬上做的 , 哪些可以緩一緩 , 這樣不僅可以提高自己的工作效率 , 讓自己的時(shí)間得到最大的利用 , 也可以讓自己對(duì)工作有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí) 。
第三 , 處理好與同事的關(guān)系 , 虛心向別人學(xué)習(xí) 。
也許是因?yàn)槁牪惶虾T挼脑?, 對(duì)于辦公室里同事們的談話總是一知半解的 , 所以也就經(jīng)常只能是在一邊做自己的事情 。 但是盡管是這樣 , 我也沒有權(quán)力要求別人來適應(yīng)我 , 在上海四年了 , 其實(shí)應(yīng)該學(xué)會(huì)聽 , 哪怕不會(huì)說 。 但是以前也沒覺得上海話有什么重要的 , 現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了 , 看來這也是我以后努力的一個(gè)方向啊 。 在一個(gè)辦公室里 , 和同事的關(guān)系很重要 , 雖然我沒有和誰發(fā)生不愉快 , 但是和他們的交流很少 , 這是我這段實(shí)習(xí)的一個(gè)遺憾 。 還有就是要向?qū)W會(huì)向別人學(xué)習(xí) , 作為一個(gè)實(shí)習(xí)生 , 剛從學(xué)校里走出來 , 有很多東西需要學(xué)習(xí) , 而那些已經(jīng)工作了的人 , 既然他能得到這份工作 , 就說明他必有優(yōu)于他人的地方 , 需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn) , 學(xué)習(xí) 。
人力資源部實(shí)習(xí)總結(jié)7 目前我主要負(fù)責(zé)人力資源部的人事工作 , 具體包括:(1)組織辦.員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)/調(diào)動(dòng)手續(xù)、離職手續(xù)工作 , (2)管理員工信息資料及各類人事資料 , 根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排需求 , 做好人員架構(gòu)及人員異動(dòng)、人事報(bào)表的提交工作;(3)員工的考勤管理 , 包括員工請(qǐng)休假事項(xiàng)辦.;除此之外 , 我還配合部門領(lǐng)導(dǎo)和同事做好人力資源部其他的日常的工作 。 下面對(duì)本人實(shí)習(xí)期間的工作、學(xué)習(xí)情況的予以匯報(bào):
一、德載重任、匯鑄永恒 , 以高度的責(zé)任心對(duì)待工作
進(jìn)入德匯的門就是德匯的人 , 從開始工作地第一天起 , 就牢記新員工培訓(xùn)中知道的德匯的企業(yè)價(jià)值觀“責(zé)任、務(wù)實(shí)、品質(zhì)、共贏” , 盡管目前在做的工作是比較簡(jiǎn)單的 , 但我也始終以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 。 在辦.員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)/調(diào)動(dòng)手續(xù)、離職手續(xù)工作等時(shí) , 按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行 , 嚴(yán)格把關(guān) , 每天做好相應(yīng)臺(tái)帳的建立 。 在..人事資料和花名冊(cè)電子臺(tái)帳時(shí)發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的 , 我都逐一落實(shí)讓各部門配合核對(duì)員工信息資料 , 爭(zhēng)取提高人力資源報(bào)表統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的基礎(chǔ) 。 此外 , 在其他工作中 , 我也踏踏實(shí)實(shí)盡自己最大的努力干好每一件事 , 始終堅(jiān)持責(zé)任、親和、誠信、耐心 , 以積極、認(rèn)真地心態(tài)對(duì)待工作 。 盡可能想要將自己所學(xué)的知識(shí)用在工作中 , 但是可能是由于經(jīng)驗(yàn)不足 , 理論與實(shí)際工作結(jié)合的不是很好 , 并且在處理、解決某些問題上的能力還是很欠缺 。 今后 , 我會(huì)不斷學(xué)習(xí)、積極向部門同事請(qǐng)教 , 學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn) , 并且在工作中不斷總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn) , 不斷地提高自己 , 增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力 , 爭(zhēng)取在自己的本職崗位上有所建樹 。

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