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人力資源部實(shí)習(xí)總結(jié)(11)

小知識(shí)


q：你的專業(yè)和人力資源相差甚遠(yuǎn) ， 為什么會(huì)想到來(lái)面試人力資源崗位？
a：當(dāng)時(shí)沒(méi)想到會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題 ， 所以靈機(jī)一動(dòng)說(shuō)道 ， 我當(dāng)時(shí)只是填寫的應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的崗位 ， 具體也沒(méi)說(shuō)是人力資源 。
q：哦 ， 那這樣啊 ， 我們也有一些其他的崗位在招聘 ， 比如說(shuō)檢測(cè)什么的
a：檢測(cè)崗位我可以?。ㄟ@個(gè)我表示相當(dāng)不要臉）
q：那你以前做過(guò)什么檢測(cè)類的實(shí)驗(yàn)嗎
a：做過(guò)啊 ， 然后把大學(xué)和讀研期間的儀器檢測(cè)經(jīng)歷都說(shuō)了一下 。 。 。
q：哦 ， 那你的情況我也基本了解了 ， 最后想問(wèn)一下你的時(shí)間能保證每周4天以上嗎？
a：暑假期間是絕對(duì)可以的 ， 但是開學(xué)以后就不能保證了 ， 不過(guò)我能保證來(lái)3天每周（這個(gè)回答讓我后悔死了） 。
q：哦 ， 那行 ， 如果有下一步的面試通知我們會(huì)在一周內(nèi)聯(lián)系你的 ， 你還有什么問(wèn)題嗎？
a：我問(wèn)了一下實(shí)習(xí)的內(nèi)容以及地點(diǎn)然后就結(jié)束了（估計(jì)是檢測(cè)類的崗位她不是很熟悉 ， 所以就 。 。 。 ）
總結(jié)：
1、有些時(shí)候?qū)τ诨卮鸬膬?nèi)容作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整可以增加成功的機(jī)會(huì) ， 機(jī)會(huì)先抓住 ， 具體怎么搞可以進(jìn)去后再和他們商量
2、沒(méi)事的時(shí)候可以做一些行測(cè)類的題目 ， 增加一下經(jīng)驗(yàn)
3、面試前盡量和一些其他求職者進(jìn)行交流 ， 很可能會(huì)有意想不到的收獲 。
人力資源部實(shí)習(xí)總結(jié)9 20xx年4月15日我進(jìn)入新疆德匯實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源部開始實(shí)習(xí) ， 這一個(gè)月的時(shí)間里 ， 通過(guò)參加培訓(xùn)及聽“天天課堂”的講座 ， 并且在嚴(yán)總監(jiān)、馬老師和部門其他同事的關(guān)心、幫助下 ， 我不斷學(xué)習(xí)、努力工作 ， 在理論知識(shí)、工作能力和思想等方面都有了一定的提高 。
目前我主要負(fù)責(zé)人力資源部的人事工作 ， 具體包括：
（1）組織辦 。 員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)/調(diào) 。 手續(xù)、離職手續(xù)工作 ，
（2）管理員工信息資料及各類人事資料 ， 根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排需求 ， 做好人員架構(gòu)及人員異動(dòng)、人事報(bào)表的提交工作；
（3）員工的考勤管理 ， 包括員工請(qǐng)休假事項(xiàng)辦 。 ；除此之外 ， 我還配合部門領(lǐng)導(dǎo)和同事做好人力資源部其他的日常的工作 。 下面對(duì)本人實(shí)習(xí)期間的工作、學(xué)習(xí)情況的予以匯報(bào)：
一、德載重任、匯鑄永恒 ， 以高度的責(zé)任心對(duì)待工作
進(jìn)入德匯的門就是德匯的人 ， 從開始工作地第一天起 ， 就牢記新員工培訓(xùn)中知道的德匯的企業(yè)價(jià)值觀“責(zé)任、務(wù)實(shí)、品質(zhì)、共贏” ， 盡管目前在做的工作是比較簡(jiǎn)單的 ， 但我也始終以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 。 在辦 。 員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)/調(diào) 。 手續(xù)、離職手續(xù)工作等時(shí) ， 按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行 ， 嚴(yán)格把關(guān) ， 每天做好相應(yīng)臺(tái)帳的建立 。 在 。 。 人事資料和花名冊(cè)電子臺(tái)帳時(shí)發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的 ， 我都逐一落實(shí)讓各部門配合核對(duì)員工信息資料 ， 爭(zhēng)取提高人力資源報(bào)表統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的基礎(chǔ) 。 此外 ， 在其他工作中 ， 我也踏踏實(shí)實(shí)盡自己最大的努力干好每一件事 ， 始終堅(jiān)持責(zé)任、親和、誠(chéng)信、耐心 ， 以積極、認(rèn)真地心態(tài)對(duì)待工作 。 盡可能想要將自己所學(xué)的知識(shí)用在工作中 ， 但是可能是由于經(jīng)驗(yàn)不足 ， 理論與實(shí)際工作結(jié)合的不是很好 ， 并且在處理、解決某些問(wèn)題上的能力還是很欠缺 。 今后 ， 我會(huì)不斷學(xué)習(xí)、積極向部門同事請(qǐng)教 ， 學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn) ， 并且在工作中不斷總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn) ， 不斷地提高自己 ， 增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力 ， 爭(zhēng)取在自己的本職崗位上有所建樹 。
在這段時(shí)間里我不僅在做一些日常的的人事工作 ， 還參加了關(guān)于各部門第二季度績(jī)效考核指標(biāo)修訂的會(huì)議 ， 雖然每天的會(huì)上我都只是用耳朵在聽、用筆在記 ， 但在大家討論的時(shí)候我也在思考 。 這樣不僅讓我對(duì)專業(yè)知識(shí)的更深一步 ， 并且通過(guò)兩個(gè)星期的時(shí)間 ， 我對(duì)于集團(tuán)六大職能部門、三大業(yè)務(wù)中心的重點(diǎn)工作有一個(gè)大致的了解 。 人力資源部是集團(tuán)“選人、用人、育人、留人”最核心的部門 ， 對(duì)于集團(tuán)的各部門的工作必須要有清晰地了解 ， 這兩周時(shí)間里我雖然有時(shí)很晚才能回家 ， 但是真的很值得 ， 因?yàn)槊刻煳叶伎梢詫W(xué)到很多的東西 ， 至少這一天我有收獲 ， 我在成長(zhǎng) 。 并且我相信我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我意識(shí)到的 。

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