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人力資源部實(shí)習(xí)總結(jié)

小知識

總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料 ， 它可以明確下一步的工作方向 ， 少走彎路 ， 少犯錯誤 ， 提高工作效益 ， 不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧 。 總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的人力資源部實(shí)習(xí)總結(jié) ， 僅供參考 ， 歡迎大家閱讀 。

人力資源部實(shí)習(xí)總結(jié)



人力資源部實(shí)習(xí)總結(jié)1 剛結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時間可以說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實(shí)的一段時間 。 辛苦是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫?， 有很多方面不能很快適應(yīng);而充實(shí)則是在這段時間里 ， 我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知識和技能 ， 更提高了自己各方面的素質(zhì) 。 同時實(shí)習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗(yàn) ， 為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ) 。 現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié) 。 一來總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn) ， 二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認(rèn)識 。
一、工作內(nèi)容
在這一個多月中 ， 我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作 。 在這一過程中 ， 我采用了看、問、學(xué)等方式 ， 初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識 ， 拓展了所學(xué)的專業(yè)知識 。 首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：
1、接應(yīng)聘者來電 ， 給應(yīng)聘者進(jìn)行簡單初始 ， 通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試;
2、開試工單通知復(fù)試通過者試工 ， 并做好登記;
【人力資源部實(shí)習(xí)總結(jié)】 3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;
4、復(fù)印、速印辦公文件 ， 發(fā)傳真 ， 領(lǐng)辦公表格等;
5、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù) ， 員工調(diào)職、離職手續(xù);
6、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo) ， 簽收文件;
7、整理及保管補(bǔ)卡條、請假條;整理員工檔案 ， 以備隨時出檔和歸檔;
8、計(jì)算管理人員月考勤 ， 并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字;
9、錄入月罰款單與獎勵單 ， 錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料;
10、制作20xx年全廠管理人員年休表;
11、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人 。
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 。
二、收獲及體會
回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷 ， 雖然有眼淚也有辛酸 ， 但最多的還是歷練與收獲 。 記得剛到公司的第一天 ， 我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí) 。 真的 ， 第一天是最難熬的 ， 從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變 ， 身邊接觸的人也完全換了角色 ， 老師變成老板 ， 同學(xué)變成同事 ， 相處之道完全不同 ， 大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會 。
幸好宿舍的女孩子們對我很好 ， 告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷 ， 也是從被當(dāng)成隱形人開始的 ， 從打雜的過來的 ， 勸我要挺得住 ， 堅(jiān)持走過來就好了 。 我剛開始接觸的工作就是招聘 ， 我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手 ， 卻要去招人 ， 有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮 。
我們公司是以鞋業(yè)為主的 ， 有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的 ， 所以也就有很多我不熟悉的工種 ， 如開發(fā)部的做包 ， 車包 ， 品質(zhì)部的成型品檢、巡檢 ， 針車品檢、巡檢;總倉的劃料 ， 下料等 。 這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位 ， 聽的多了 ， 問的多了 ， 也自然就明白一些了 。
“做什么事情都要有條理” ， 這是我剛進(jìn)辦公室時一位領(lǐng)導(dǎo)教給我的 ， 我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任 ， 凡事得謹(jǐn)慎小心 ， 否則對不起關(guān)心自己的人們 。
“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)” ， 從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變 ， 身邊接觸的人也完全換了角色 ， 老師變成領(lǐng)導(dǎo) ， 曾經(jīng)同學(xué)變成同事 ， 相處之道完全不同 。 在這巨大的轉(zhuǎn)變中 ， 我們可能彷徨 ， 迷茫 ， 無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境 。 我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角 ， 無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語 。 很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用 ， 所干的只是一些無關(guān)重要的雜活 ， 自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定 。

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