2、對質(zhì)控員進行明確分工 ， 專人負責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理 ， 發(fā)現(xiàn)存在問題 ， 及時反饋并討論修訂 ， 保證各區(qū)域的護理質(zhì)量 。 切實履行績效考評制度 ， 如實反饋人員層級能力 ， 使護理質(zhì)控落實到位 。
3、通過一年時間調(diào)整 ， 護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理 ， 根據(jù)急診區(qū)域劃分 ， 基本上按個人工作能力定崗 ， 基本實現(xiàn)護士層級管理 ， 達到人員的合理分配使用 。
4、暢通急診綠色通道 ， 提高了搶救成功率 。 對于各種急、危、重癥病患就診時 ， 合理利用綠色通道的'措施 ， 為搶救贏得了寶貴時間 。
5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案 。
6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項 ， 新入科人員工作注意要點等 ， 系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作 。
四、急診專業(yè)護士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育
1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次 ， 病歷討論次 ， 操作培訓(xùn)項 。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn) ， 操作考核人人過關(guān) ， 全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高 。 3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識 ， 全部合格 ， 達標率為 。 新畢業(yè)生考核崗位技能操作 ， 全部達標 。 成績良好 。
4.基本完成全年護士進修培訓(xùn)計劃 ， 安排了護士到ICU進修學(xué)習(xí)危重病患護理 ， 安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù) ， 提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平 。 外派多名護士外出短期學(xué)習(xí) ， 并將新的護理理念帶回科室 。 全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作 。
5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練 ， 通過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變能力 ， 反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練 。
6.根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn) ， 培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力 ， 要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房 。 效果良好 。
7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子 ， 組織人員對科室人員層級能力評定 ， 指定輔導(dǎo)老師 ， 實施一對一輔導(dǎo)教育 。 要求每人每季度完成護理病例個案分析一例 ， 通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維 ， 提高護理人員素質(zhì) ， 保證護理質(zhì)量 。
護理實習(xí)生帶教學(xué)生帶教工作進一步規(guī)范 ， 小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實施 ， 取得了較好效果 ， 尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實習(xí)生的一致好評 。 今年順利完成人次的實習(xí)帶教任務(wù)
配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房 ， 留觀病患逐漸增多 ， 護理方面加強落實留觀病患的病歷書寫、基礎(chǔ)護理和健康教育等 ， 同時安排人員到ICU進修危重病患護理 ， 腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理 。 20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績 ， 但也存在不足之處 ， 未能順利完成護理研究課題 ， 個別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動的態(tài)度 。 在為患者服務(wù)過程中 ， 個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等 。
推薦閱讀
- 精選10篇 幼兒園畢業(yè)典禮總結(jié)
- 酒店年度工作計劃匯總五篇
- 【精品】科研年度工作計劃三篇
- 關(guān)于體育年度工作計劃三篇
- 幼兒年度工作計劃匯編6篇
- 有關(guān)建筑年度工作計劃3篇
- 本年度工作計劃三篇
- 精選7篇 畢業(yè)典禮總結(jié)
- 精選6篇 畢業(yè)典禮最后總結(jié)
- 【實用】教導(dǎo)年度工作計劃四篇