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勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單填寫方法 勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單怎么填寫

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觀察勞動(dòng)仲裁的流程，占比最大、最不容易的就是舉證 。
就以勞動(dòng)關(guān)系來說 。
在大部分的觀念中，能證明勞動(dòng)關(guān)系的就是勞動(dòng)合同、工資條、社保繳納記錄 。
那如果沒有這3種證據(jù)呢？
要怎么證明勞動(dòng)關(guān)系？
看完這篇文章，get最全的能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)清單，讓勞動(dòng)仲裁不麻煩！
一、入職時(shí)填寫的相關(guān)文件
1、公司發(fā)的offer；
2、入職登記表、薪酬確認(rèn)表、入職通知書、入職培訓(xùn)通知書、入職培訓(xùn)文件；
3、入職培訓(xùn)考試的成績單、試卷；
4、入職培訓(xùn)的新聞稿、合照等 。
二、在職證明、報(bào)銷單
1、辦理簽證、公積金、信用卡等，需要公司開具在職證明，可自留一份復(fù)印件；
2、出差報(bào)銷的單據(jù)，住宿發(fā)票等單據(jù)上都有公司的名稱、稅號(hào)等，與自己開房的記錄對(duì)應(yīng)即可 。
法臨說法離職證明注意這一點(diǎn)
三、公司用具
【勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單填寫方法 勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單怎么填寫】工卡、工裝、帽子、胸牌、門禁卡、飯卡、名片等 。
四、打卡記錄、簽到記錄
1、簽到表、打卡記錄；
2、閘機(jī)記錄 。
有的寫字樓搭乘電梯前有一組閘機(jī)，需要刷卡才能進(jìn)閘機(jī)，這個(gè)卡在登記的時(shí)候會(huì)登記申請(qǐng)卡的公司 。
可以去寫字樓的物業(yè)部想辦法要相關(guān)的記錄 。
五、工作群的聊天記錄
與法人、領(lǐng)導(dǎo)、HR的微信、釘釘、QQ、短信聊天記錄或通話記錄 。
六、往來郵件、文件
1、向外部客戶、合作伙伴發(fā)送的電子郵件、文件、合同、包裹等的記錄 。
電子郵件底部都會(huì)有公司統(tǒng)一格式的簽名欄，里面會(huì)有勞動(dòng)者的名字、title、電話、地址等 。
2、負(fù)責(zé)的企劃書、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)成員信息等 。
七、公司內(nèi)部系統(tǒng)中關(guān)于個(gè)人的信息
1、OA系統(tǒng)中的員工信息板塊；
2、釘釘Moak人事的個(gè)人資料，里面有員工的在職信息 。
八、公司的宣傳信息
公司在櫥窗展示、文化墻、網(wǎng)站、公眾號(hào)、微博等宣傳媒介上：
1、列出員工的信息；
2、提到了勞動(dòng)者的名字；
3、團(tuán)建后的照片、視頻 。
九、績效考核記錄、績效面談表格
1、月/季度/年度考核、績效考核的證據(jù)；
2、考核結(jié)果的相應(yīng)獎(jiǎng)懲；
3、先進(jìn)個(gè)人、全勤獎(jiǎng)等獎(jiǎng)狀 。
4、保留好公司的《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度 。
在仲裁中主張知曉這些規(guī)章制度并需要在日常工作中嚴(yán)格遵守 。
十、公司提供勞動(dòng)工具、勞動(dòng)資料的記錄
員工領(lǐng)取勞動(dòng)工具的簽字記錄表 。
十一、 錄音、錄像（輔助證據(jù)）
與公司的法定代表人溝通的錄音錄像，在溝通中讓對(duì)方承認(rèn)自己的身份和公司與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系 。
十二、向政府有關(guān)部門提交的資料
1、代表公司向有關(guān)部門提交過相關(guān)文件或者資料；
2、作為聯(lián)系人或辦事人員留有相關(guān)記錄；
3、向勞動(dòng)監(jiān)察、社保中心投訴舉報(bào)的記錄 。
十三、在公司地址發(fā)快遞、定外賣的相關(guān)記錄（輔助證據(jù)）
1、公司的月結(jié)快遞賬號(hào)上面留的是自己的名字和電話；
2、頻繁地在公司地址訂外賣和快遞的記錄 。
十四、找其他同事出庭作證 。

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