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如果只有一個人說了算，那整個基金就會有一些潛在風險。
再比如我想要找十個人來出這一個億，也就是每人出一千萬，這其實還蠻有性價比的，一張桌子全部都能坐下，還可以組個飯局。
另外因為人不多，討論事情也會變得更加方便，關(guān)系也不會特別復雜。
相互也可以聊得比較深，這種方式?jīng)]有太明顯的缺點，但難就難在你需要找到這十個人。
那如果我們是找 100 個人，每人出資一百萬呢？
當然， 100 個 LP 是不符合規(guī)定的，但是也有辦法可以繞過，這里就不再多說。
這種模式，主要的問題就是 LP 太多，各種事情處理起來都非常繁瑣。
打個比方，如果一個 LP 每半年找你一次，那 100 個人一年就是 200 次……這樣折騰下來基本上就不用干活了。
那不理這些人行不行呢？也不太行。
雖然你不堪其擾，但作為單個出資人每半年打個電話和你聊聊，其實是很合理的要求。
問題是有 100 這樣的人，那你就受不了了。
所以在市場里面比較知名的多數(shù) VC ，都是只要大錢的。
只有個幾百萬，甚至一兩千萬，這樣的錢是投不進去的。

實力決定規(guī)則

但是也有非常知名的 VC ，他們也是可以要小錢的，甚至最低三百萬就可以投，我就不點名了。
這其實就涉及到募資策略的不同。
他們和這些出資人不會一對一的聊，只會把募資做成一場路演，把大家叫一起來說明基金的情況。
他們還開發(fā)了一套系統(tǒng) ， LP 可以登錄里面去看內(nèi)部的資訊、信息。
系統(tǒng)也會展示最近投資的項目、業(yè)績，這樣就不用挨個打電話去溝通，但出資人的被重視程度明顯低了些。
所以商業(yè)世界其實是一個看實力的事，實力越強，你就越強勢，反之越弱勢。
大家一定要牢記的一點就是：實力才是最重要的，所謂的規(guī)則什么的也都是實力決定的。
所以怎么找到合適的 LP 呢？實力重要，運氣也很重要。
還有就是談判技巧，你需要給 LP 講清你的投資策略，基金風格和優(yōu)勢等等。

正確認識風險

可能也有人會問：我有一百萬能不能也參與到風險投資里面來呢？
一百萬在這個行業(yè)真的不算什么錢，想要進來挺難的。
但大千世界無奇不有，也有一些基金真的會去拿這些錢來做 VC 。
如果這些人出錢太少，面臨的最主要的問題甚至不是 LP 太多，而是這個 LP 本身是不是一個合格的投資人的問題了。
通常資產(chǎn)太少的人，往往對風險也沒什么概念， LP 投到基金里的錢必須是那種虧了也不影響生活的錢。
如果本身不具備這種投資的能力，那就會面臨非常大的風險了。