解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：
【勞動(dòng)合同暫停履行法律規(guī)定 勞動(dòng)合同中止】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形 。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的41種情形 。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N+1，用人單位除應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的3種情形（即代通知金） 。
// 一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0 //
解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形：
1. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第37條）
2. 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第37條）
3. 勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第36條）
4. 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
5. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
6. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
7. 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
8. 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正，用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
9. 勞動(dòng)者以欺詐的手段，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條、第26條）
10. 勞動(dòng)者以脅迫的手段，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條、第26條）
11. 勞動(dòng)者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條、第26條）
12. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
13. 勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，而終止固定期限勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第46條）
14. 勞動(dòng)合同期滿，用人單位提高勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，而終止固定期限勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第46條）
15. 勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，用人單位終止勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第44條）
16. 勞動(dòng)者死亡，用人單位終止勞動(dòng)合同的 。（《勞動(dòng)合同法》第44條）
17. 勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，用人單位終止勞動(dòng)合同的 。（《勞動(dòng)合同法》第44條）
// 二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N//
解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的41種情形：
（一）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的14種情形：
（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第46條、第38條）
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