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試用期不交社保合法嗎,下面就來了解一下

【導(dǎo)語】社保是國家的基礎(chǔ)醫(yī)療養(yǎng)老保障制度,一般職工在用人單位工作期間,用人單位需要協(xié)助職工進(jìn)行社保的繳納,這是國家的相關(guān)規(guī)定,并且這也是職工的基礎(chǔ)權(quán)益 。那么,不幫試用期的職工繳納社保合法嗎?下面就來了解一下 。

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試用期社保
社保一般指社會保險,社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度 。職工在用人單位工作的時候,需要繳納相應(yīng)的社保業(yè)務(wù),這也是為了職工的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)的 。
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