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近日，人力資源和社會保障部發(fā)布《2020年企業(yè)薪酬調(diào)查信息》（以下簡稱“調(diào)查”），對不同職業(yè)從業(yè)人員的工資價位數(shù)據(jù)進(jìn)行披露。
據(jù)了解，企業(yè)薪酬調(diào)查是以企業(yè)中不同職業(yè)從業(yè)人員工資報酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查，以期反映我國勞動力市場價格狀況，主要包括不同職業(yè)從業(yè)人員工資價位、不同崗位等級從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù) 。
其中，工資價位是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。
分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù) 。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位) 。

從圖表顯示來看，在工資價位高位數(shù)中，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人排名第一，年工資為26.19萬元；金融服務(wù)人員排名第二，年工資在23.9萬元；經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員以17.42萬元年薪排名第三。
值得注意的是，在2019年工資價位表中排名第三的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，此次位居第四，年工資為17.34萬元。
不過，高精尖技術(shù)人員的薪資待遇依舊可觀。根據(jù)北京人社局此前發(fā)布30個新職業(yè)薪酬水平中，區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員和信息安全測試員薪酬中位值分別為487106元和323810元。云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化等領(lǐng)域新職業(yè)收入也相對較高，年薪中位值均超過20萬元。
相比之下，農(nóng)、林、牧、漁行業(yè)的從業(yè)人員薪酬較低。在工資價位高位數(shù)中，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員薪資水平最低，僅為5.76萬元；林業(yè)生產(chǎn)人員和畜牧業(yè)生產(chǎn)人員年薪則分別為6.91萬元和7.11萬元。
備受關(guān)注的制造行業(yè)從業(yè)人員的薪資水平比較集中，高分位工資價位分布在8萬元-10萬元區(qū)間。其中，鐵路、船舶、航空設(shè)備制造人員年薪最高，為14.58萬元。
除了高位數(shù)外，在其他分位的工資水平方面，金融服務(wù)人員均為最高，高于其他職業(yè)，分別為4.83萬元、7.16萬元、10.86萬元、16.11萬元。可見，整體來看，金融業(yè)吸金能力依然強(qiáng)大，金融服務(wù)人員工資也是整體段位最高。
分崗位等級來看，主要將企業(yè)從業(yè)人員氛圍管理類崗位等級、技術(shù)類崗位等級、技能類崗位等級三類。其中，管理崗位越高、職稱越高、技能越高，工資價位也就越高。

界面職場發(fā)現(xiàn)，管理類崗位中，各等級之間的薪酬差距水平較大。以工資價位高位數(shù)為例，管理類員工崗的年薪為12.89萬元，基層管理崗年薪上升至18.50萬元，而中層管理崗的年薪較上一等級增加近10萬元，達(dá)到24.71萬元，高層管理崗最高達(dá)到38.74萬元。
【2020年不同崗位薪資排名出爐看你的工資是什么段位】相對而言，技術(shù)類初級職稱和高級職稱的薪資差距為14.77萬元；技能類初級技能和高級技能的薪資差距更小，為4.78萬元。