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45歲程序員在政府網(wǎng)站發(fā)求職貼 卻連個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有…

最近,在中國(guó)政府網(wǎng),看到這樣一個(gè)留言,引發(fā)了程序員這個(gè)圈子不少的轟動(dòng) 。

45歲程序員在政府網(wǎng)站發(fā)求職貼 卻連個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有…


“Mary:我是一名計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身的軟件開(kāi)發(fā)人員,今年45歲,精通java的各種技術(shù)體系,包括微服務(wù)、大數(shù)據(jù)等技術(shù),并能應(yīng)用到實(shí)際工作中,幫助所在公司提升、改造所使用的技術(shù)框架,業(yè)余我還考取了PMP項(xiàng)目管理證書(shū)、系統(tǒng)架構(gòu)師證書(shū),成為所在公司的系統(tǒng)架構(gòu)師、核心技術(shù)骨干 。我對(duì)計(jì)算機(jī)理論的理解也隨著實(shí)踐的增多越來(lái)越深刻,我感覺(jué)我的職業(yè)生涯進(jìn)入一生中最好的時(shí)刻 。在我兒子讀初二上學(xué)期時(shí),我辭職回家陪伴兒子 。半年后,當(dāng)我再回來(lái)尋找工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)連個(gè)面試機(jī)會(huì)都很難得到,更別提發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)了 ?,F(xiàn)在國(guó)家鼓勵(lì)延遲退休,我覺(jué)得,40歲以上的有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員此刻正是自身職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期,他們找工作時(shí)不能被年齡限制了 。”
當(dāng)一個(gè)45歲的中年男人,需要被生活逼到何種境地,才能鼓起勇氣公開(kāi)向總理求助說(shuō)出自己的無(wú)奈 。
這一刻,中年程序員的不易,體現(xiàn)的淋漓盡致
當(dāng)你被時(shí)代拋棄時(shí),連招呼也不會(huì)打隨著ETC在各地的推廣,很多高速收費(fèi)站的人工窗口都被ETC取代 。
一位曾經(jīng)在收費(fèi)站工作多年大姐哭訴:”我今年36了,我的青春都交給收費(fèi)站了,現(xiàn)在啥也不會(huì),也沒(méi)人喜歡我,我也學(xué)不了什么東西了“!

45歲程序員在政府網(wǎng)站發(fā)求職貼 卻連個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有…


在ETC未被大規(guī)模普及之前,高速收費(fèi)員是一個(gè)讓很多人羨慕的崗位,雖然工作很枯燥,但是基于穩(wěn)定、收入還不錯(cuò)等優(yōu)勢(shì)受到很多人的歡迎 。
早在前些年,浙江省某地?cái)M招聘147名高速收費(fèi)員,卻引得超過(guò)1600人報(bào)名參試,其中還包括半數(shù)的大學(xué)生,平均每5到6名大學(xué)生,來(lái)競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)收費(fèi)員的崗位,讓人們驚呼其競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度,絲毫不遜色于其他事業(yè)單位甚至一些公務(wù)員的難度 。
曾經(jīng),鐵飯碗是專(zhuān)門(mén)形容形容那些工作穩(wěn)定、收入無(wú)憂的崗位,然而,在時(shí)代的浪潮下,所謂的鐵飯碗也在逐一被打破,而這位36歲的大姐,就是一個(gè)活生生的例子 。
同時(shí),也是在警醒我們:這個(gè)時(shí)代,沒(méi)有什么是確定的,也沒(méi)有什么是容易的,我們只有努力奮斗,跳出舒適區(qū),能能獲得真正意義上的鐵飯碗 。
程序員的35歲噩夢(mèng)很多人問(wèn)我:程序員到了35歲,怎么辦?
我說(shuō):我無(wú)法回答,因?yàn)椤疫€沒(méi)到這個(gè)年紀(jì) 。
35歲的人,為什么焦慮?
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字節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人張一鳴在2015年的一條微博中,發(fā)布了一條招聘需求,其中重點(diǎn)突出了(35歲以下優(yōu)先),年薪可以達(dá)到100W美金 。

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原來(lái),縱使是年薪百萬(wàn)美金的職場(chǎng)精英,超過(guò)35歲,也會(huì)被區(qū)別對(duì)待 。

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一位31歲的學(xué)員去京東面試,技術(shù)面試通過(guò)了并且給了最終的評(píng)級(jí)T5,但是由于年齡超過(guò)30歲,沒(méi)有被錄用 。

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一位在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的同學(xué)說(shuō):『“2010年進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)時(shí),公司員工大都在25歲至28歲之間 。十幾年過(guò)去了,目前行業(yè)主力依然是24歲至28歲的人 。他回憶,2017年,公司游戲中心有70多人,34歲以上的大概有兩三人,主要集中于研發(fā) 。目前,周?chē)?00多名員工中沒(méi)有一個(gè)比他‘老‘”』

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