不解決根源上的問題 ， 那無論換到哪 ， 問題都會接踵而來 ， 在你度過“新入職蜜月期”后 ， 重新折磨你的神經(jīng) 。.
小菊花已經(jīng)換了三四個工作 。
每到一個單位不久 ， 她必定要向家人吐槽單位的所有大大小小的問題：
管理混亂 ， 效率低下；
管理層能力不行 ， 且道德水平低下；
辦公環(huán)境不好 ， 待著很讓人難受；
同事混日子的居多 ， 愛說閑話、愛挑弄是非；
辦公室斗爭激烈 ， 隨口一句話就能給傳得面目全非；
…… 總之 ， 抱怨不斷 ， 干不了幾個月就想離開 。
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家人沒有更好的意見給她 ， 只能安慰她 ， 或是斥責她 。她從家人那里沒得到多少有益的幫助和建議 ， 一時迷茫 。
偶爾的一個機會 ， 家里的一個很聰明、很有社會經(jīng)驗的親戚 ， 為她解決了這個問題 。
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親戚說：
每個單位都有它的問題 ， 就像每個人都有缺點一樣；
管理層斗爭激烈 ， 是因為他們失敗的成本更大 ， 而“求生欲”更強；
評價一個單位是不是好 ， 要看它是不是能提供你想要的；
同事欺軟怕硬、是非漫天 ， 是因為他們選擇了那樣的生活 ， 并不是針對哪個人使壞 。表面應付即可 ， 不必放在心里 ， 甚至感覺受傷；
一個沒有明確的目標、堅定的思想的人 ， 很難最終得到自己想要的生活 。
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小菊花是個聰明的孩子 ， 她回家仔細想了幾天 ， 想明白了 。
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那么 ， 有什么建議呢？其一 ， 工作壓力大 ， 并不完全是壞事
人在壓力中成長 ， 長期在沒有壓力的環(huán)境中生活 ， 會把自己煮成“溫水里的青蛙” 。
就像上學時候總會覺得很辛苦一樣 ， “向上”的這個過程 ， 本身就是非常辛苦、非常難受的一件事 。
工作也是一樣 ， 如果總是干一些簡單的、重復的工作 ， 壓力是沒有 ， 但基本談不到成長 。
只有積極迎接新的挑戰(zhàn)、積極面對更有難度的工作 ， 才能得到更快的成長 ， 才能讓自己迅速變得更聰明、更能干 ， 也擁有更多的（選擇）機會 。
最終工作中遇到失敗也沒關(guān)系 ， 即使因此失去工作也沒關(guān)系 ， 重點的重點 ， 是因此練就勇敢、積極的生活態(tài)度 ， 也因此成為更優(yōu)秀、更強大的人 。
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其二 ， 人際關(guān)系過于復雜 ， 是因為所處的環(huán)境還不太行 ， 這是來自命運的“應該更加努力”的提醒
【有什么建議呢】人的層次越高 ， 就越懂得“合作”、“共贏”的重要性 ， 就越喜歡幫助別人 ， 越希望與別人共同成長、共同前行 。
即使不能合作 ， 至少也不會整天想著去害人 ， 只為拖人后腿、看人笑話 。
你會發(fā)現(xiàn) ， 越到這種層次 ， 閑話就越少、“看法”就越少、使絆子的就越少 ， 也很少有人會搞一些低級的“報復行動” 。
這是“思想認識”的體現(xiàn) ， 這是“素質(zhì)”的體現(xiàn) ， 這也是“成功到一定程度”的彰顯 。
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所以 ， 如果你所處的工作環(huán)境里太多那種道德上莫名其妙的人 ， 那只能證明 ， 這個環(huán)境還不夠好 。
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