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江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案

云知道職業(yè)技能


江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案


《江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案》主要內(nèi)容：
一、支持高技能人才參加職稱評審
（一）明確范圍對象 。以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為工作重點，將貫通領(lǐng)域擴大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列 。
1.在我省各類企事業(yè)單位生產(chǎn)服務(wù)一線崗位從事技術(shù)技能工作的技能人才和在我省就業(yè)的自由職業(yè)技能人才，具備高級工（三級）以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，符合國家和省規(guī)定的貫通領(lǐng)域職稱系列評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件，均可參加職稱評審 。實行職業(yè)準(zhǔn)入的須具備相應(yīng)準(zhǔn)入資格 。
2. 高技能人才可按照《專業(yè)技術(shù)職稱系列與技能職業(yè)（工種）對應(yīng)指導(dǎo)目錄（試行）》（以下簡稱《指導(dǎo)目錄》），申報參加與現(xiàn)崗位相對應(yīng)職稱系列的評審 。具體專業(yè)由各職稱評審委員會參考《指導(dǎo)目錄》，在年度評審工作通知中進行明確 。
（二）完善高技能人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn) 。
【江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案】1.淡化學(xué)歷要求 。不將學(xué)歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件 。按照國家有關(guān)規(guī)定取得高級工（三級）以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱；取得技師（二級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱；取得高級技師（一級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱 。高技能人才參加職稱評審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格 。
2.強化技能貢獻 。高技能人才參加職稱評審?fù)怀雎殬I(yè)能力和工作業(yè)績，注重評價科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、參與技術(shù)改造革新、工藝改進、傳技帶徒等方面的能力和貢獻 。技能競賽獲獎情況、行業(yè)工法、操作法、完成項目、技術(shù)報告、經(jīng)驗總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等創(chuàng)新性成果均可作為職稱評審的重要內(nèi)容 。
3.建立綠色通道 。對為國家經(jīng)濟發(fā)展和重大戰(zhàn)略實施作出突出貢獻，具有絕招、絕技、絕活，并長期堅守在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作的高技能領(lǐng)軍人才，采取特殊評價辦法，建立職稱評審綠色通道 。其中：
獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手，擔(dān)任國家級技能大師工作室或省級技能大師工作室?guī)ь^人，省鄉(xiāng)土人才大師示范工作室或省鄉(xiāng)土人才傳承示范基地帶頭人，享受國務(wù)院政府特殊津貼或入選省有突出貢獻中青年專家的高技能人才，江蘇大工匠，經(jīng)省人力資源社會保障廳認定的特級技師，世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌獲得者及其指導(dǎo)教練（1人），中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者及其指導(dǎo)教練（1人），江蘇技能狀元大賽（職工組）或省鄉(xiāng)土人才技藝技能大賽總決賽一等獎獲得者等，可直接申報評審副高級職稱；已有副高級職稱的，可直接申報評審正高級職稱 。
江蘇工匠，世界技能大賽優(yōu)勝獎獲得者及其指導(dǎo)教練（1人），中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌獲得者及其指導(dǎo)教練（1人）等可直接申報評審高一級職稱（最高到副高級） 。國家級和省級職業(yè)技能競賽的獲獎選手申報職稱評審按省人力資源社會保障廳職業(yè)技能競賽獎勵政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
（三）創(chuàng)新高技能人才職稱評價機制 。綜合采用理論知識考試、技能操作考核、業(yè)績評審、面試答辯、競賽選拔等多種方式評價高技能人才 。其中，高技能人才參加產(chǎn)品制作、技術(shù)攻關(guān)、技能競賽的文字、錄像等資料可以作為技能操作考核和競賽選拔的參考依據(jù) 。支持有條件的地區(qū)和單位對高技能人才單獨分組、單獨評審 。積極吸納優(yōu)秀高技能人才參加相關(guān)職稱評審委員會、專家?guī)?，參與制定評價標(biāo)準(zhǔn) 。

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