根據(jù)《山西省人口和計劃生育條例》規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方才能夠享有所在單位分別給予每年十五日的育兒假，以及夫妻雙方所在單位可以分別每月發(fā)放不低于二百元的嬰幼兒保教費 。
（備注：育兒假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇 。）
符合《山西省人口和計劃生育條例》規(guī)定生育的農(nóng)業(yè)人口，村民委員會可以給予一定的獎勵 。
拓展：
第三十條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育或者依法只收養(yǎng)一個子女的夫妻，領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵和優(yōu)待：
（一）農(nóng)業(yè)人口從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》起到六十周歲止，非農(nóng)業(yè)人口從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》起到獨生子女十六周歲止，按月各給予夫妻雙方不低于五十元的獨生子女父母獎勵費；
（二）子女入園、接受教育、就醫(yī)時，雙方所在單位可以給予一定補貼；
（三）退休時所在單位可以按照其上年度在崗職工平均工資收入的百分之三十給予一次性獎勵；
【太原市育兒假幼兒的年齡限制是多少】（四）年滿六十周歲后住院治療的，子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持照料陪護，給予子女每年不超過十五日的照料假 。照料假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇 。
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