【山西育兒假從什么時候開始實施？】
山西育兒假從什么時候開始實施？
已由山西省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2021年9月29日修訂通過 ， 現(xiàn)將修訂后的《山西省人口和計劃生育條例》公布 ， 自公布之日起施行 。
所以山西育兒假從2021年9月29日起正式實施 。
拓展：《山西省人口和計劃生育條例》
第三章獎勵和社會保障
第二十四條婦女懷孕、生育和哺乳期間 ， 按照國家和本省有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償；用人單位不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。
縣級以上人民政府應當保障婦女就業(yè)合法權益 ， 為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務 。
第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假三十日；符合本條例規(guī)定生育子女的 ， 女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎上 ， 獎勵延長產(chǎn)假六十日 ， 男方享受護理假十五日 ?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間 ， 享受與在崗人員同等的待遇 。
符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的 ， 夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假 。育兒假期間 ， 可以享受與在崗人員同等的待遇 。
符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的 ， 夫妻雙方所在單位可以分別每月發(fā)放不低于二百元的嬰幼兒保教費 。
符合本條例規(guī)定生育的農(nóng)業(yè)人口 ， 村民委員會可以給予一定的獎勵 。
第二十六條縣級以上人民政府應當將嬰幼兒照護服務納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃 ， 依法完善土地、住房、財政、金融、人才等支持措施 ， 建立托育服務多元供給體系 。
鼓勵和引導社會力量興辦托育機構 ， 支持幼兒園和機關、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務 ， 支持家政企業(yè)擴大育兒服務 。
第二十七條托育機構的設置和服務應當符合托育服務相關標準和規(guī)范 ， 并依法向縣（市、區(qū)）人民政府衛(wèi)生健康主管部門備案 。
縣級以上人民政府應當加強對托育機構的監(jiān)管 ， 建立健全登記備案、信息公示、評估、應急處置等監(jiān)管制度 。
第二十八條縣級以上人民政府應當在城鄉(xiāng)社區(qū)建設改造中,建設與常住人口規(guī)模相適應的嬰幼兒活動場所及配套服務設施 。
公共場所應當按照規(guī)定配置母嬰設施,女職工比較多的用人單位應當建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施 ， 為孕婦休息、嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件 。
第二十九條縣級以上人民政府應當加強對家庭嬰幼兒照護的支持和指導 ， 增強家庭的科學育兒能力 。
醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按照規(guī)定為嬰幼兒家庭開展預防接種、疾病防控等服務 ， 提供膳食營養(yǎng)、生長發(fā)育等健康指導 。
第三十條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間 ， 自愿終身只生育或者依法只收養(yǎng)一個子女的夫妻 ， 領取《獨生子女父母光榮證》的 ， 享受下列獎勵和優(yōu)待:
（一）農(nóng)業(yè)人口從領取《獨生子女父母光榮證》起到六十周歲止 ， 非農(nóng)業(yè)人口從領取《獨生子女父母光榮證》起到獨生子女十六周歲止 ， 按月各給予夫妻雙方不低于五十元的獨生子女父母獎勵費；
（二）子女入園、接受教育、就醫(yī)時 ， 雙方所在單位可以給予一定補貼；
（三）退休時所在單位可以按照其上年度在崗職工平均工資收入的百分之三十給予一次性獎勵；
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