武漢市促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施辦法
為貫徹落實湖北省退役軍人事務廳等17部門《湖北省促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見》（鄂退役軍人發(fā)〔2019〕35號）精神，統(tǒng)籌做好武漢市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，助推經(jīng)濟社會發(fā)展 。現(xiàn)結合我市實際，就促進新時代退役軍人（自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉干部、復員干部）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，提出如下實施辦法：
一、加強教育培訓，提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
（一）開展退役前技能儲備培訓 。密切軍地協(xié)同，對接駐漢部隊，開展“送政策、送培訓、送崗位”進軍營活動，支持退役軍人服役期間取得多類職業(yè)技能等級證書，做好部隊職稱和職業(yè)技能證書到地方轉認證工作 。挖掘我市退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型和軍地院校教育資源，建立軍地共享教育培訓網(wǎng)絡產(chǎn)品，線上線下宣傳地方經(jīng)濟社會發(fā)展、就業(yè)形勢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策等內容，開展擇業(yè)指導和安全保密教育等活動 。（責任單位：武漢警備區(qū)、市人社局、市教育局、市退役軍人事務局）
（二）開展退役后適應性培訓 。在退役士兵報到結束后一個月內，針對自主就業(yè)退役士兵開展為期1至2天適應性培訓，從個人優(yōu)劣勢、就業(yè)形勢及經(jīng)驗、相關優(yōu)惠政策等角度著手，調整心理預期，樹立正確擇業(yè)觀 。針對自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部開展為期不少于5天（30學時）適應性培訓，主要包括國家和安置地經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、自主擇業(yè)管理服務相關規(guī)定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關政策法規(guī)及指導等，以提高適應能力 。（責任單位：市退役軍人事務局）
（三）開展職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能提升行動 。
1.將退役軍人納入國家終身職業(yè)技能培訓政策和組織實施體系 。引導退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓，退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并享受培訓期間生活補助，教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月 。退役軍人榮獲兩次三等功或在三類以上艱苦邊遠地區(qū)、海島服役五年以上的，可增加一次免費培訓；
2.將退役軍人納入全民技能提升工程 。對參加失業(yè)保險并取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的退役軍人，按照規(guī)定給予職業(yè)技能提升補貼，取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元 。同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼 。所需資金在失業(yè)保險基金中列支 。
3.全面推行企業(yè)新錄用退役軍人參加崗前培訓、企業(yè)新型學徒制和現(xiàn)代學徒制等培訓，支持幫助困難企業(yè)開展轉崗轉業(yè)培訓；將下崗失業(yè)退役軍人納入特別職業(yè)培訓計劃和職業(yè)技能培訓等范圍，并按規(guī)定給予補貼 。
4.退役軍人參加新技師培訓的，按照高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人標準給予補助 。所需資金不足部分從職業(yè)技能提升行動專賬列支 。（責任單位：市人社局、市教育局、市財政局、市退役軍人事務局）
（四）鼓勵退役軍人參加學歷教育 。
1.應征入伍服義務兵役前在高校就讀的學生（含高校新生），退役后2年內允許復學或入學，并按照本科每人每年不超過8000元、研究生每人每年不超過12000元標準給予學費減免 。
2.退役軍人參加中等職業(yè)教育期間，可按規(guī)定享受免學費和國家助學金資助 。
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