【合同不滿時無原由解除合同是怎樣賠償?shù)摹?/strong>
1.《勞動合同法》第八十七條用人單位違背本法限定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條限定的經濟賠償準則的二倍向勞動者支付賠償金 。
2.第四十七條，經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個月薪水的準則向勞動者支付 。六個月以上不滿2年的，按2年計量；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪水的經濟賠償 。
3.勞動者月薪水高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付經濟賠償?shù)臏蕜t按工人月平均薪水三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟賠償?shù)哪晗拮罡卟怀鍪?。
4.本條所稱月薪水是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均薪水 。
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