用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外 ， 還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
【拖欠工資如何補(bǔ)償 拖欠工資如何補(bǔ)償員工】【法律依據(jù)】
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況 。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：
（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的 。
（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的 。
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的 。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn) ， 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
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