【做前臺(tái)收銀的上班能請(qǐng)一個(gè)月假嗎】這個(gè)沒有具體的規(guī)定 ， 需要根據(jù)公司的規(guī)定來看 。請(qǐng)假有事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等，按照規(guī)定，事假期間，用人單位不用支付工資 。職工因患病或非因工負(fù)傷 ， 需要停止工作醫(yī)療時(shí)，可根據(jù)工作年限，享有3～24個(gè)月的醫(yī)療期：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月；實(shí)際工作年限十年以上的 ， 在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月 。
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