人力資源6大模塊是人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理 ， 薪酬福利管理，員工關(guān)系管理 ， 人力資源管理是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘，甄選，培訓(xùn)，報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用 。
【人力資源6大塊是什么】人力資源管理 ， 就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人 ， 人事相宜 ， 以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) 。
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