賦能意思是為某個(gè)主體賦予某種能力和能量 。賦能的形式是放手讓成員自行決斷，其本質(zhì)是相信員工能夠做正確的事 。需要澄清的是，做正確的事和正確地做事是兩個(gè)不同的概念 。
【賦能是什么意思】賦能是雙向的，它包括了自我賦能和賦能予他人 。在人力資源管理中，組織內(nèi)的自我賦能是人才個(gè)體的自我驅(qū)動(dòng)、自我激勵(lì)、自我升華，而賦能予他人就是組織通過去中心化驅(qū)動(dòng)組織扁平化，組織自上而下賦予人才開放創(chuàng)新的思想，銳意進(jìn)取的動(dòng)能，自主決策的權(quán)力，主動(dòng)工作的態(tài)度 。
推薦閱讀
- apec是什么組織 apec組織簡(jiǎn)介
- 離婚監(jiān)護(hù)人侵權(quán)責(zé)任是什么意思
- 鶴歸孤山 斯人已至什么意思
- 監(jiān)護(hù)人和監(jiān)護(hù)權(quán)的區(qū)別是什么
- 婚姻家庭律師的作用是什么
- 細(xì)胞膜的結(jié)構(gòu)是什么
- 拽著的意思
- 乞巧古詩的詩意是什么
- 房屋租賃居間是什么意思
- 合金電鍍是什么材質(zhì)