如果沒有和公司簽訂勞動合同，在勞動者離職的時候單位也是可以開具離職證明的 。
【法律依據(jù)】
【未簽署勞動合同能夠開離職證明嗎】《勞動合同法》第50條，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付 。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查 。
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