2．職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任 。
3．作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止 。
4．職工及其近親屬或其所在單位對市人力資源社會保障行政部門作出的工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟 。對市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論 。
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