新員工的培訓(xùn)，關(guān)系到如何是他留下來(lái) ， 或者更好工作的重要保證 。做好一場(chǎng)培訓(xùn)就有了很多的關(guān)鍵點(diǎn)，其中游戲培訓(xùn)就是其中一種方法 。
方法/步驟1一、蘿卜蹲 ， 蘿卜A蹲完，蘿卜B蹲……，在進(jìn)行結(jié)束后，讓大家進(jìn)行討論，分享感受 。
2二、進(jìn)化論游戲：所有人起初都是小雞，雙方進(jìn)行石頭剪刀布進(jìn)行PK，贏得進(jìn)化成孔雀 ， 輸?shù)奶蕴?，孔雀與孔雀進(jìn)行PK,贏得進(jìn)化成人，輸?shù)耐嘶尚‰u……以此類推 。最后結(jié)束進(jìn)行討論 ， 分享！
3三、你說(shuō)口令，我反轉(zhuǎn) 。你說(shuō)向左轉(zhuǎn)，他們向右轉(zhuǎn)，以此類推，速度越來(lái)越快 。鍛煉他們的反應(yīng)能力，最后總結(jié)討論，分享 。
4【如何做好新員工游戲培訓(xùn)】四、成語(yǔ)接龍，分組對(duì)接，以成語(yǔ)尾字進(jìn)行第二個(gè)成語(yǔ)作為首字進(jìn)行接龍 。
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