（一）因用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，對勞動者造成損害的；
（二）因用人單位違反對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，對女職工和未成年工造成損害的；
（三）因用人單位原因訂立無效合同，對勞動者造成損害的；
（四）因用人單位違法解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，對勞動者造成損害的；
（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他因用人單位違反勞動保障法律的行為，對勞動者造成損害的 。
第十七條勞動者或者用人單位與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生的社會保險行政爭議，按照《社會保險行政爭議處理辦法》處理 。
第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起５個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
（一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
（三）屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄 。
對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起５個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人 。
對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補正投訴材料 。
對不符合第一款第（三）項規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動保障行政部門提出 。
第十九條勞動保障行政部門通過日常巡視檢查、書面審查、舉報等發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時立案查處 。
立案應(yīng)當(dāng)填寫立案審批表，報勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn) 。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之日即為立案之日 。
第四章調(diào)查與檢查
第二十條勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查不得少于兩人 。
勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)指定其中１名為主辦勞動保障監(jiān)察員 。
第二十一條勞動保障監(jiān)察員對用人單位遵守勞動保障法律情況進(jìn)行監(jiān)察時，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：
（一）進(jìn)入用人單位時，應(yīng)佩戴勞動保障監(jiān)察執(zhí)法標(biāo)志，出示勞動保障監(jiān)察證件，并說明身份；
（二）就調(diào)查事項制作筆錄，應(yīng)由勞動保障監(jiān)察員和被調(diào)查人（或其委托代理人）簽名或蓋章 。被調(diào)查人拒不簽名、蓋章的，應(yīng)注明拒簽情況 。
第二十二條勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時，承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法；
（二）保守在履行職責(zé)過程中獲知的商業(yè)秘密；
（三）為舉報人保密 。
第二十三條勞動保障監(jiān)察員在實施勞動保障監(jiān)察時，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：
（一）本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬的；
（二）本人或其近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系的；
【2022女職工勞動保護(hù)規(guī)定原文 2022女職工勞動保護(hù)規(guī)定】（三）因其他原因可能影響案件公正處理的 。
第二十四條當(dāng)事人認(rèn)為勞動保障監(jiān)察員符合本規(guī)定第二十三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的，有權(quán)向勞動保障行政部門申請，要求其回避 。當(dāng)事人申請勞動保障監(jiān)察員回避，應(yīng)當(dāng)采用書面形式 。
第二十五條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在收到回避申請之日起3個工作日內(nèi)依法審查，并由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人作出回避決定 。決定作出前，不停止實施勞動保障監(jiān)察 ?；乇軟Q定應(yīng)當(dāng)告知申請人 。
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