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江蘇女職工退休年齡最新規(guī)定2022 女職工退休年齡最新規(guī)定2022

單位里有一個(gè)大姐馬上就要退休了 , 大姐還很年輕 , 才50周歲 。
作為單位里最后一個(gè)女性工勤人員 , 大姐在延遲退休落地政策出臺(tái)之前辦理了退休 , 回家頤養(yǎng)天年 , 讓單位里其他的同事非常羨慕!
在我國(guó) , 女性在退休年齡上和男性不同 , 男性基本都是60周歲退休 , 而女性的退休年齡則根據(jù)情況的不同有好幾個(gè) 。

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女職工退休年齡最新規(guī)定2022(江蘇女職工退休年齡最新規(guī)定2022)
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》:
【江蘇女職工退休年齡最新規(guī)定2022 女職工退休年齡最新規(guī)定2022】男性的干部和工人退休年齡都是60周歲 , 女性干部55周歲退休 , 女性工人50周歲退休 。
大姐作為行政工勤人員 , 她的身份就是工人 , 因此50周歲就可以退休了 。而如果是普通的女性公務(wù)員 , 那么身份是干部 , 則要到55周歲才可以退休 。
而如果是副處級(jí)以上的女領(lǐng)導(dǎo)或者副高級(jí)以上職稱的女性技術(shù)人員 , 那么退休年齡又不一樣了 。根據(jù)2015年國(guó)家下發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》 , 明確了這部分群體年滿60周歲辦理退休 , 但是經(jīng)過本人申請(qǐng) , 任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后 , 她們也可以在55歲的時(shí)候辦理退休 。
而對(duì)于靈活就業(yè)的女性來說 , 根據(jù)《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》 , 她們需要到達(dá)55周歲才能退休 。
所以 , 總體上我國(guó)女性的退休年齡就是50周歲、55周歲和60周歲這三個(gè)!
首先 , 是淡化了身份對(duì)于退休年齡的影響 , 強(qiáng)化了工作崗位對(duì)退休年齡的影響 。
每個(gè)企業(yè)人員的工作崗位都不同 , 不再按照身份進(jìn)行管理 , 而是按照崗位進(jìn)行管理的 , 分為管理崗、專技崗和工勤崗三類崗位 。按照相關(guān)規(guī)定 , 管理崗和專技崗上的女性55周歲退休 , 工勤崗的女性50周歲退休 。
那么如果從工勤崗轉(zhuǎn)崗到管理崗或者專技崗后 , 退休年齡該怎么界定呢?
辦法中明確:女工人 , 50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作 , 或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的 , 按照女干部退休年齡 , 也就是55周歲執(zhí)行 。
這是什么意思呢?
假設(shè)李阿姨是工人身份 , 之前也一直都是在工勤崗上工作 , 但是48歲的時(shí)候 , 她轉(zhuǎn)崗到了管理崗并一直從事相關(guān)工作 , 那么李阿姨就可以55周歲退休 。
或者李阿姨之前在管理崗工作 , 時(shí)間超過了5年 , 46歲的時(shí)候李阿姨轉(zhuǎn)崗到了工勤崗 , 那么她還是55周歲退休 。
眾所周知 , 對(duì)于靈活就業(yè)人員來說 , 目前每年繳納的社保費(fèi)對(duì)他們是一筆不小的負(fù)擔(dān) , 因此不少人希望能夠更早一點(diǎn)退休 。
而這次的辦法實(shí)施后 , 江蘇省的女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員是有可能提早5年 , 在50周歲的時(shí)候退休的 。
第一種是曾經(jīng)為固定工的 , 或者原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的 。

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