1、忠誠 。通常上司會把他的下屬當(dāng)成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮 。上司最反感的事是下屬不與自已一條心 。
2、精明能干 。上司通常喜歡和賞識聰明、機(jī)靈、有頭腦和有創(chuàng)造性的下屬 。一旦上司認(rèn)為你是個(gè)無能之輩，并把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險(xiǎn)了 。
【怎么跟上司搞好關(guān)系 職場上如何與上司搞好關(guān)系？】3、謙遜 。與上司交談時(shí)請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人 。你的聰明才智需要得到上司的賞識，但在他面前故意表現(xiàn)自已，上司會認(rèn)為你是個(gè)自大狂傲之人，心理上難以接受 。同時(shí)，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全上司的自尊心和威信 。最好你能故意留一個(gè)破綻，來滿足上司的好勝心 。
4、提建議時(shí)請不要急于否定上司原來的想法 。對上司的工作提建議時(shí)，盡可能謹(jǐn)慎一些，仔細(xì)研究上司的特點(diǎn)，研究他喜歡用什么方式接受下屬的建議 。切記，提建議時(shí)，切不可當(dāng)面頂撞上司 。
5、多贊揚(yáng)、欣賞上司 。贊揚(yáng)和欣賞上司的某個(gè)特點(diǎn)，意味著肯定這個(gè)特點(diǎn) 。上司也是人，也需要從別人的評介中了解自已的成就以及在別人心目中的地位 。當(dāng)受到贊揚(yáng)時(shí)，他的自尊心會得滿足并對稱贊者產(chǎn)生好感 。如果你在背后贊揚(yáng)你的上司，并試圖讓他通過其他渠道得知，效果會更好 。
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