全國最低工資標準出爐（截至2022年4月1日） ， 工資咋沒漲？即使你的工資高于最低工資標準 ， 你依舊深受影響 ， 影響涉及六個方面 。
截至目前 ， 第一檔月最低工資標準超過2000元的省市共有13個 ， 分別是北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳、重慶、四川等 。
最低工資最高的省市為：上海最高為2590元 ， 深圳2360元位列第二 ， 北京2320位列第三 。云南現(xiàn)行的最低工資標準仍為2018年頒布的 。
我們可以看到：最低工資標準有月薪、時薪兩種 。最低工資標準的月薪針對全日制職工 ， 而時薪針對非全日制職工 。
按照相關(guān)法律條款的規(guī)定 ， 非全日制工作指一天工作不超過4個小時 ， 一周不超過24小時 ， 因此不能按照全日制工作的工時進行折算 。
最低工資影響了誰？
就此 ， 我們特意訪問了身邊幾個不同身份的朋友 ， 跟他們聊聊這次全國性“漲工資” 。
首先 ， 第一位是資深HRBP的王悅 ， 她應(yīng)該是最了解最低工資標準的 。
關(guān)于多省集體上調(diào)最低工資標準 ， 她說：“最低工資標準一般3年調(diào)整一次 ， 今年調(diào)整是大勢所趨 ， 同時也是國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境向好的一個結(jié)果……反正對每個人都有益處就是了 ， 只是對部分行業(yè)的同行們會帶來點小麻煩 ?！?br />
大家看到這里可能有點懵了 。
“什么是最低工資” “最低工資跟我們有什么關(guān)系？”別急 ， 咱們先來明確下概念 。在大部分人收入都高于最低標準的當下 ， 這個數(shù)字到底有多重要？
什么是最低工資？
最低工資就是指勞動者在法定工作時間 ， 提供了正常勞動的前提下 ， 其所在用人單位必須按法定最低標準支付的勞動報酬 。
但是 ， 需要注意的是 ， 最低工資標準是不包括這些的：加班的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等 。
“最低工資？知道這個詞兒 。我看好多人都說這個漲了就是工資漲了 ， 我的咋沒漲？”大家可能跟職場新人小欣一樣 ， 會覺得自己的工資已經(jīng)高于平均標準 ， 感覺跟自己沒關(guān)系啊！
那就大錯特錯了 。如果你是以下這些人群 ， 即使你的工資高于最低工資標準 ， 你仍然會受其影響!
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