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掛鉤調(diào)整除了與工齡單獨(dú)掛鉤之外 ， 還有與養(yǎng)老金水平直接掛鉤 ， 簡單來說 ， 誰的養(yǎng)老金多 ， 誰漲的錢數(shù)多 ， 因?yàn)楸壤家粯?nbsp;， 工齡長養(yǎng)老金高的人多拿理所應(yīng)當(dāng) 。
不過 ， 在總體下調(diào)的趨勢中 ， 2022年的掛鉤比例預(yù)計(jì)要下降一些 ， 去年是直接乘以0.6% ， 假如今年全部上漲0.5% ， 結(jié)果如下圖所示：
一目了然 ， 工齡15年的 ， 也就是漲了5元 ， 而工齡40年的 ， 漲了26元 ， 這個結(jié)果想必很多人都能接受 ， 因?yàn)楣g代表著勞動者貢獻(xiàn)時間的長短 ， 少貢獻(xiàn)了少領(lǐng)才是最大的公平 。
總體下調(diào)0.5%不一定每項(xiàng)都能按照這個比例下調(diào) ， 預(yù)計(jì)是在掛鉤調(diào)整與定額調(diào)整上有下調(diào)比例 ， 但是 ， 影響不大 ， 具體如下圖所示：
大部分61歲-69歲的企退人員 ， 是無法享受到高齡補(bǔ)貼的 ， 所以 ， 他們的上漲主要依靠掛鉤調(diào)整與定額調(diào)整 ， 按照文中預(yù)測 ， 我們可以看出 ， 工齡40年、35年、25年、15年 ， 分貝上漲139元、119元、94元、69元 。
從漲幅上來看 ， 養(yǎng)老金越高 ， 工齡越長 ， 漲幅越小 ， 工齡越短 ， 養(yǎng)老金越低 ， 漲幅越大 。這就是限高保低的結(jié)果 ， 高的人漲得慢 ， 低的人漲得快 ， 從來更快地縮小差距 。
傾斜調(diào)整估計(jì)也會下調(diào) ， 就拿2021年遼寧為例 ， 按照70歲為界限 ， 高于70歲低于80歲的 ， 額外漲45元 ， 滿80歲以上的老人 ， 額外再漲90元 。
那么2022年有可能還是以70歲為準(zhǔn) ， 分別上漲40元、80元 ， 通過這種總體的下調(diào)來完成今年的下降0.5%的水平 ， 以上測算結(jié)果說明 ， 與去年相比差異極小 ， 大家也不用唉聲嘆氣 。
上述的測算是以遼寧省為例 ， 其實(shí) ， 養(yǎng)老金上漲雖然平均漲幅一樣 ， 但是 ， 各地區(qū)還是存在差異性 ， 所以 ， 僅供參考 。請幫忙轉(zhuǎn)發(fā) ， 點(diǎn)贊 ， 讓更多的人看到 ， 我 ， 社保精算師 ， 將持續(xù)為大家解讀社保相關(guān)知識 ， 不用跑社保局 ， 不用排隊(duì)叫號 ， 一樣收到專業(yè)的解讀 ， 謝謝你的關(guān)注 。

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