工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 。工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付 。
對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險(xiǎn)，只要能夠認(rèn)定為工傷，均能享受工傷待遇 。
但部分項(xiàng)目的賠償金額每年都在更新，因此，掌握最新的賠償標(biāo)準(zhǔn)十分必要 。劉則通團(tuán)隊(duì)整理了2022版最新的工傷賠償項(xiàng)目及其計(jì)算方法，供實(shí)務(wù)中參考 。
人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)2022（人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)2022跟骨折）
工傷賠償項(xiàng)目
●1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金
●1-6級傷殘津貼（按月享受）
●5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
●停工留薪期工資
●護(hù)理費(fèi)
●住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
●醫(yī)藥費(fèi)
●殘疾輔助器具費(fèi)
●因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
>>01
1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金 。
計(jì)算公式：一次性傷殘補(bǔ)助金=傷殘等級對應(yīng)月數(shù)x本人工資
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資 。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算（下同） 。
>>02
1-6級傷殘津貼（按月享受）
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼 。
需要注意的是，1-4級傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額 。
2022年4月1日，福建省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 。調(diào)整后福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)保留四個檔，分別為2030元、1960元、1810元、1660元；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個檔，分別為21元、20.5元、19元、17.5元 。
>>03
5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付
計(jì)算公式：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=（人均壽命-離職年齡）x傷殘等級系數(shù)x社平工資
2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付
計(jì)算公式：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=（人均壽命-離職年齡）x傷殘等級系數(shù)x社平工資
上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 ?？梢栽诟魇〉木唧w規(guī)定中查閱 。
2021年9月16日，福建省人力資源和社會保障廳發(fā)布，2020年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工（含勞務(wù)派遣）平均工資為91072元為基數(shù)計(jì)發(fā)以上待遇 。社平工資提高后，適用省標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（社保計(jì)算部分）計(jì)算基數(shù)也將從7031.17元提高至7589.33元 。
>>04
停工留薪期工資
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月 。
計(jì)算公式：停工留薪期工資=停工留薪期x原工資待遇
一般情況下，停工留薪期自受傷之日起不超過一年 。
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