文/米糖
延遲退休吸引70后、80后、90后三代人關(guān)注，每一個(gè)動(dòng)向都牽動(dòng)著大眾的心情 。延遲早已成定局，怎樣延遲？延遲多少年？退休金漲多少？才是關(guān)鍵 。
根據(jù)人社部的相關(guān)規(guī)劃，2025年將是延遲退休政策實(shí)施的收官之年，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入2022年12月份了，一年又將過(guò)去了，延遲退休又是怎樣的動(dòng)態(tài)呢？
進(jìn)入12月“延遲退休”大局已定？
大局早已定下來(lái)，那就是采取“漸進(jìn)式延遲退休”的方式，所謂漸進(jìn)式，就是第一年退休的人員，往后延遲一段時(shí)間，第二年以此類(lèi)推 。
這個(gè)“一段時(shí)間”是關(guān)鍵，關(guān)乎著退休人員的具體退休年齡 。
據(jù)說(shuō)12月份將迎來(lái)第一份延遲退休的具體方案，漸進(jìn)式退休采取“1年推遲4個(gè)月”的方式 。
舉例說(shuō)明，2023年5月份應(yīng)該退休的老教師，延遲至9月份退休；
2024年5月份退休的老教師，則延遲至第二年的1月份退休，以此類(lèi)推下去，直至完成男性65歲退休，女生60歲退休的目標(biāo) 。
此說(shuō)法并非空穴來(lái)風(fēng)，陜西省此前就明確表示在2022年年底，也就是12月份，制定出本省具體的延遲退休年齡相關(guān)政策 。
然而江蘇省、山東省此前已經(jīng)確定了延遲退休的方案，目前現(xiàn)根據(jù)個(gè)人自愿、單位審批、社保部門(mén)備案進(jìn)行延遲退休 。
【延遲退休最新消息公布 2022延遲退休已確定】男性60歲之前，女性55歲之前，自愿提出的前提下，經(jīng)過(guò)用人單位審批，方可延遲退休至少1年 。
各省的延遲退休的年齡方式不同，大體是自愿、漸進(jìn)式的 。
70后愿意延遲退休
最開(kāi)始提出延遲退休方案之時(shí)，大部分人都持反對(duì)意見(jiàn)，但隨之而來(lái)的增加繳費(fèi)年限，到手養(yǎng)老金數(shù)額提高，讓正面臨退休的70后愿意延遲退休 。
比如老教師，眾所周知，教師的工資與職稱(chēng)掛鉤，每個(gè)學(xué)校的職稱(chēng)名額有限，大多數(shù)都攥在老教師的手里，一旦實(shí)行延遲退休，每年可享受至少3萬(wàn)元的福利，延遲5年就是15萬(wàn) 。
因此身體情況允許，且擁有正高級(jí)別的老教師都愿意延遲退休，紛紛自愿提出延聘 。
面對(duì)這種情況，學(xué)校也有自己的應(yīng)對(duì)措施，比如這所學(xué)校就要求，55周歲的女教師想要延聘，必須保證擔(dān)任滿(mǎn)工作量 。
班主任一周14節(jié)課，科任老師16節(jié)課，每年參與學(xué)?？己耍B續(xù)兩年考核結(jié)果不合格就被解聘，并且降低退休金等級(jí) 。
同時(shí)要求延聘老師簽訂協(xié)議，5年延聘期完成工作，中間不得以任何理由提前退休 。
乍一看這份要求，對(duì)于55周歲的老教授來(lái)說(shuō)，有一些苛刻，畢竟人吃五谷雜糧，進(jìn)入老年難免會(huì)生病，根本無(wú)法保證5年時(shí)間，不缺席崗位正常上班 。
但也有人認(rèn)為，老師本身不是一個(gè)輕松的崗位，想要享受延聘退休金，就要完成規(guī)定的工作 。
55周歲老教師該不該延聘？
作為理中客看待這件事，身體狀況允許，老教師更有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能在崗位上發(fā)揮余熱，也是一件不錯(cuò)的事 。
但當(dāng)老師從來(lái)不輕松，在講臺(tái)上一站就是45分鐘，老教師的膝蓋能受得了嗎？
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