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女性正在迎來賺錢最好的時代 女性時代是什么意思( 二 )


所以需要內容,需要建立情感連接,才能獲得注意力,以更低的成本撬動流量的杠桿 。
“廢話”其實并不“廢” 。講廢話也是一種非常好的減壓方式 。
有心理學研究表明,廢話的多寡,可以影響一個人的幸福度 。一個人倘若說的話,有90%以上是廢話,就容易感到很快樂;而倘若不足50%,他就不容易體會到快樂 。
女性,是天生溝通情感的小能手 。
所以在低成本獲取用戶注意力方面,在幫公司打破專業(yè)壁壘、打破知識的詛咒方面,在讓企業(yè)的產品和服務能真正觸達到用戶的心坎兒里方面,未來一定有越來越多的軍師,會是女性 。
2. 女性強大的共情力,才是不可替代的財富
一直備受推崇的男性思維,其實是邏輯為先的思維 。忽視情緒,克制情緒,排除情緒干擾,理性解決問題 。
在一個生存為先、效率為先的社會,這沒問題 。這是社會公司正常運轉、高效參與競爭的保障 。人的感受、情緒不重要 。
但是,在物質極大豐富之后,在機器可以替代大部分人類的崗位之后,人之所以為人的感性光輝,便有了空間 。

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我們去看最容易被人工智能替代的和最不容易替代的那些職業(yè),就會get這一點 。
比如最容易替代的:翻譯工作者、銀行職員、收銀員、理貨員、記賬員、庫管等等 。不難發(fā)現(xiàn),這些都是機械化、流程化為先的職業(yè),不需要人類感情、創(chuàng)造力的參與,就能完美完成的職業(yè) 。
最不容易被替代的:人力資源工作者、育兒嫂、藝術家、音樂家、喜劇演員、心理學家等等 。而這些,都是需要人類豐富的情感參與進去的工作 。創(chuàng)造力、共情力、人類的覺察,在里面起了關鍵作用 。
且很多職業(yè),低端的部分是容易被替代的,高端的部分是無法被替代的 。
比如護士,如果只是提供打針、送藥等基礎服務,那顯然是機器最容易替代的部分 。但假如涉及到照顧到病患情緒的安撫服務、情緒創(chuàng)傷的護理服務,那沒有基本人類情感的機器,是很難完成的 。
比如服務業(yè)也是 。餐廳端端菜刷刷盤子的服務,都不用未來,現(xiàn)在很多已經是機器替代人了 。但是如果是育嬰服務呢?照顧小孩子,可不是你給他吃飽了穿暖了就行的,每個小孩子都有不同的性格特點,你需要去感知、去引導、去安撫、去定制化互動 。機器,便一籌莫展了 。
猜猜這小孩兒看啥看傻了?
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吶,就看這個送餐機器人…
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而這些感性的軟實力,又恰恰都是女性擅長的 。
就說月嫂、育兒嫂這個家政里面細分的職業(yè)吧,這些年不知道讓多少中年女性成功再就業(yè)!
之前和家政公司老板聊,很多干這一行的都是苦命人 。老公也失業(yè)賺不到錢,家里老人又生?。换蛘呤欠蚱揸P系不好離異,農村很多女性嫁人后也便沒娘家可以回 。
進入這一行,讓她們重新燃起了生活的希望 。培訓上崗后,收入就能有6、7K,月嫂干兩年能達到1萬多,這簡直太香了?。∵@還是在縣城的收入 。家庭地位一下都提高了 。
未來各行各業(yè),這樣跟人相關的工作機會都會越來越受到重視 。
以前女性天生更容易情緒化,在職場總是被詬病 。而絕大多數(shù)在職場有所成的女性,都是先天或者后天改變,擁有著男性思維方式的 。好像女性思維是什么不能見人的弱點 。
小編

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