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退休年齡是很多人都比較關(guān)注的話題，那么在2022年各省的退休年齡到底有沒有發(fā)生變化呢？今天一文為大家詳細(xì)解讀各省的退休年齡最新規(guī)定，為防止用時(shí)找不到，建議先點(diǎn)贊收藏起來～退休年齡規(guī)定（圖：昆山人社）2001年《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動(dòng)、分配制度改革的意見》（國(guó)經(jīng)貿(mào)企改〔2001〕230號(hào)）文件中強(qiáng)調(diào)，“取消企業(yè)行政級(jí)別。企業(yè)不再套用機(jī)關(guān)單位的行政級(jí)別，
退休年齡是很多人都比較關(guān)注的話題，那么在2022年各省的退休年齡到底有沒有發(fā)生變化呢？今天一文為大家詳細(xì)解讀各省的退休年齡最新規(guī)定，為防止用時(shí)找不到，建議先點(diǎn)贊收藏起來～
退休年齡規(guī)定

（圖：昆山人社）
2001年《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動(dòng)、分配制度改革的意見》（國(guó)經(jīng)貿(mào)企改〔2001〕230號(hào)）文件中強(qiáng)調(diào)，“取消企業(yè)行政級(jí)別。企業(yè)不再套用機(jī)關(guān)單位的行政級(jí)別，管理人員不再享有機(jī)關(guān)干部的行政級(jí)別待遇。
打破傳統(tǒng)的“干部”和“工人”之間的界限，變身份管理為崗位管理。在管理崗位工作的即為管理人員。崗位發(fā)生變動(dòng)后，其收入和其他待遇要按照新的崗位相應(yīng)調(diào)整” 。
以上這個(gè)規(guī)定主要還是對(duì)于女職工來說非常重要的，因?yàn)榕毠ぴ谕诵莸臅r(shí)候，身份存在管理崗或者工人崗，兩者的退休年齡是不同的，即規(guī)定后女職工到底是管理崗還是工人崗，主要還是由企業(yè)說了算。
下面再看各省對(duì)于女職工退休年齡如何規(guī)定：
江蘇省：江蘇省2022年執(zhí)行的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同和本單位的崗位目錄，確定女職工所從事崗位的性質(zhì) 。女職工從事的崗位性質(zhì)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通過簽訂崗位變動(dòng)協(xié)議或者變更勞動(dòng)合同等合法有效形式確定，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)變更崗位性質(zhì)信息。
知識(shí)點(diǎn)：所以在崗位性質(zhì)發(fā)生變化時(shí)，女職工本人要提醒單位人事部門申報(bào)崗位性質(zhì)，以防影響退休年齡。
四川?。骸端拇ㄊ趧?dòng)廳印發(fā)<四川省貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的實(shí)施意見>的通知》(川勞辦〔1996〕19號(hào))第五條47項(xiàng)規(guī)定，工人崗位、干部崗位的劃分由用人單位確定。勞動(dòng)合同崗位界定模糊或勞動(dòng)合同丟失的，可采取證明事項(xiàng)告知承諾，承諾其工作崗位情況。若承諾單位或參保人作出不實(shí)承諾的，將承擔(dān)不實(shí)承諾法律責(zé)任。
靈活就業(yè)女職工如何提前退休
上圖大家可以看到靈活就業(yè)的女職工退休年齡是55周歲，那么能否提前退休年齡？答案是可以。
除了女職工從事的崗位性質(zhì)不同會(huì)影響女職工的退休年齡，繳納社保種類不同同樣也會(huì)影響女職工的退休年齡。

《勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)）規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

繳納靈活就業(yè)社保的女性退休年齡是55周歲，比普通女職工晚5年，但靈活就業(yè)人群的社保費(fèi)屬于全額自費(fèi)，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)就相對(duì)較大，如果退的晚就會(huì)存在繳費(fèi)壓力大的問題，對(duì)于這個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，個(gè)別省份也有優(yōu)待，即對(duì)退休職工的身份進(jìn)行判定再確定50周歲退還是55周歲退。
廣東：只要參加過職工社保繳費(fèi)1年以上，退休時(shí)沒有在管理技術(shù)崗位上工作的女職工可以按照50周歲退休。（知識(shí)點(diǎn)）
山東：