工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定 ， 需要根據(jù)具體情況來看 。
如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?nbsp;， 只是正常的突發(fā)疾??，不能被认定为工?。
除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 ， 才可以被認定為工傷 。
【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位 ， 突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
【在工作期間發(fā)生心梗能算工傷嗎】(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證 ， 到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 。
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