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每年的年初都是公司人員流動的高峰期，年前沒有做好一定量的人才儲備，年初就會陷入焦急的階段，但是招聘卻不是都能遇到合適的人才，怎樣才能快速找到適合的人才呢？選對垂直領(lǐng)域的招聘平臺，幫
每年的年初都是公司人員流動的高峰期，年前沒有做好一定量的人才儲備，年初就會陷入焦急的階段，但是招聘卻不是都能遇到合適的人才，怎樣才能快速找到適合的人才呢？選對垂直領(lǐng)域的招聘平臺，幫你快速招到合適的人才。
1. boos 直聘
適合招聘人才：白領(lǐng)崗位
優(yōu)點(diǎn)：廣告宣傳到位，求職用戶多
缺點(diǎn)：用戶互動性不強(qiáng)，回應(yīng)度不高

2. 上啥班看視頻找工作
適合招聘人才：基礎(chǔ)崗位
優(yōu)點(diǎn)：藍(lán)領(lǐng)，基礎(chǔ)崗位的垂直度高，新興崗位和傳統(tǒng)崗位碰撞的一個(gè)軟件，深受90后和00后的喜愛，視頻面試，視頻簡歷等功能齊全。
缺點(diǎn)：新興軟件，經(jīng)常更新，偶爾會有客服打電話咨詢使用感。

3. 拉勾網(wǎng)
適合招聘人才：互聯(lián)網(wǎng)崗位
優(yōu)點(diǎn)：標(biāo)簽多，很多程序員類的求職人才喜歡用軟件
缺點(diǎn)：規(guī)范性不強(qiáng)，對求職者比較友好，但對企業(yè)端算不上友好
4. 智聯(lián)招聘
適合招聘人才：白領(lǐng)崗位
優(yōu)點(diǎn)：較早的招聘平臺，到現(xiàn)在找工作很多人還是會選擇下載智聯(lián)網(wǎng)試試。
缺點(diǎn)：用戶多為80后，比較喜歡傳統(tǒng)行業(yè)，新興行業(yè)崗位的招聘并不理想。

5. 應(yīng)屆生求職網(wǎng)
適合招聘人才：大學(xué)生，應(yīng)屆生
優(yōu)點(diǎn)：適合招聘大學(xué)生，應(yīng)屆生的企業(yè)，
缺點(diǎn)：適合招聘的人才為剛畢業(yè)的大學(xué)生，對經(jīng)驗(yàn)等要求不能過高
6. 趕集網(wǎng)
適合招聘人才：基礎(chǔ)崗位
優(yōu)點(diǎn)：基礎(chǔ)崗位多，四五線城市人戶多
缺點(diǎn)：與58合并后，效果并不佳，所以現(xiàn)在年輕人基本不用這個(gè)軟件。

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