【因工受傷工資怎樣計算】根據(jù)《工傷條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 ， 在停工留薪期內(nèi) ， 原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊 ， 經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認 ， 可以適當延長 ， 但延長不得超過12個月 。
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