關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇問(wèn)題，勞資雙方應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商不成，可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁 。
【產(chǎn)假工資如何算】1、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，有98天，應(yīng)該從產(chǎn)前15天開(kāi)始休 。雙胞胎加15天 ， 難產(chǎn)加15天 。根據(jù)各省的規(guī)定，產(chǎn)假時(shí)間還有增加，比如四川省規(guī)定另外給予60天產(chǎn)假，純哺乳的還可享有一個(gè)月的假期 。
2、產(chǎn)假的工資 。一般用人單位都要交生育保險(xiǎn) ， 這樣生孩子的住院手術(shù)費(fèi)都可以在社?；饒?bào)銷，另外產(chǎn)假期間的津貼也就是產(chǎn)假工資 ， 也由社保基金發(fā)放 。這個(gè)不包括單位后來(lái)給的那三個(gè)月的期限，一般只包括98天 。
法律依據(jù)：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定
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