如果是用人單位無(wú)故辭退，涉嫌違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者如果沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》39條的情形 ， 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張經(jīng)濟(jì)賠償金 。
【長(zhǎng)期合同后被辭退有補(bǔ)償嗎】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。經(jīng)濟(jì)賠償金是補(bǔ)償金的二倍 。
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